考试采用面试和专项赋分相结合的方式进行，考试总成绩计算公式为：总成绩=面试成绩×70%+专项赋分，合格分为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。

1、面试(11月24日)。面试采用结构化面试，总分100分，合格分为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。面试具体时间与地点另行通知。

2、专项赋分。专项赋分由市委组织部会同各县(区)委组织部负责。大学生村官在岗每满一年计2分，年度考核优秀的1次计4分。在岗期间，获省级及以上综合荣誉的加7分，获得省级单项先进、市级综合荣誉的加5分，获得市级单项先进、县级综合荣誉的加3分。获得荣誉以表彰文件或荣誉证书为准,因同一事项获得多项荣誉的以最高荣誉为准，不累计加分。不同年度获得的荣誉加分项可累计赋分，同一荣誉涉及跨年度的按一次计分，专项赋分最高不超过30分。