1、笔试：笔试重点考查应聘人员运用相关知识和技能分析问题、解决问题的综合能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。

笔试时间： 2018年7月28日（笔试时间及地点以准考证为准）。

根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按1：6的比例确定参加专业能力评定人员，并列最后一名笔试成绩相同的，同时参加专业能力评定。若参加笔试人员未达到1:6比例，则全部参加专业能力评定。

2、专业能力评定：结合报考者现场确认提交的学历证书、专业资质及阅历、业绩证明及相关专业要求的佐证材料等进行综合评定。满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。

专业能力评定时间：2018年7月31日。

根据笔试成绩、专业能力评定两项综合成绩从高分到低分依次排序，按1:3的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩高者排前；两项百分制总成绩相同的，笔试分高者排前。

3、面试：采取半结构化面试，重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调、形象气质和岗位匹配度等方面的情况。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。

面试时间：待定

面试具体时间、地点通过电话、短信等方式，通知到每位考生，并做好记录。

考试结束后，根据考试的综合成绩，从高分至低分按1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的，三项百分制总成绩高者排前；三项百分制总成绩相同的，笔试分高者排前。