考试。包括笔试和面试两部分，总分100分。
1.笔试：管理人员、党校教师岗位笔试内容为综合知识和写作知识，其他岗位笔试内容为相应岗位专业知识。不指定考试用书。笔试时间和地点将在准考证上告知。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。
教师岗位(不包括党校教师)面试方式为教学试讲，其他岗位面试方式均为结构化面试。
经面试通过进入体检人员，面试成绩不得低于60分。
3.成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。