(一)分类考试方法和成绩计算

考试由笔试和面试两部分组成。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)，各项成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：

1.A类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类岗位);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

2.B类岗位中的经济类(包括会计、审计、统计和其他经济)考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

B类岗位中的专业技术其他类考试由笔试和面试组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术其他岗位);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

A、B类岗位的笔试科目为《综合知识和能力素质》，名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。B类岗位中经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同。B类岗位中专业技术其他类岗位笔试试卷与A类岗位的笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

(二)考试的组织实施

笔试和面试工作由京口区人社局统一组织实施。

(三)考试时间及成绩查询

笔试时间初定于 2018年4月21日(星期六);结构化面试时间另行通知。

考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人事考试考工服务平台另行发布公告。