①应聘医学类(医、护、药、检验、药剂、技、麻醉、营养、影像、放射、B超、康复医学、医务部科员、感染办科员)采取笔试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、实际操作能力测试占综合成绩的40%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试，笔试主要内容见附件1、附件2。笔试采用闭卷方式、纸笔作答，满分为100分，考试时间为120分钟。具体笔试时间及地点以准考证为准。

实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。

②应聘其他类(计算机技术人员、财务部科员、医院办公室科员、医院办公室文秘、医院办公室档案员、病案管理员、人力资源部干事、后勤科员)采取笔试、结构化面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、结构化面试占综合成绩的40%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试，笔试主要内容见附件1、附件2。笔试采用闭卷方式、纸笔作答，满分为100分，考试时间为120分钟。具体笔试时间及地点以准考证为准。

结构化面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围结构化面试人员。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

③医学类、其他类均设置综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。其中医学类应聘学历要求为博士或高级以上职称的岗位，采取直接考核的方式。

各环节考试成绩在邵阳学院、邵阳学院附属第一医院、邵阳学院附属第二医院网站公示。