考试(考试时间以准考证时间为准)
考试分为笔试和面试两个部分(均实行百分制，成绩保留小数点后两位)，考试由县人社局和用人部门共同组织实施。
1、广电中心的考试方式
广电中心笔试主要测试应试者胜任报考岗位必须具备的基本素质和专业知识及时事政治等。
记者、编辑、值机员岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折合后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
制作岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩50%，总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%。
2、信息中心的考试方式
信息中心网站管理岗位笔试以计算机网络技术和计算机组装与维护等相关专业知识为主;信息采编岗位笔试以公文写作、信息编辑和办公软件(office/wps)应用等相关专业知识为主。
笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。
3、财政投资评审中心的考试方式
财政投资评审中心笔试内容主要测试工程造价理论与实务相关知识。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩=笔试成绩(含加分政策)×70%+面试成绩×30%。
笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，并对外公示3个工作日，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
4、面试
后期制作岗位的面试采取上机操作方式进行，主要考察应聘人员电视后期编辑制作和图像处理应用能力;其他岗位的面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。
面试考试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号和黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先。
考试总成绩公示3个工作 日。