招聘流程
此次招聘流程分为三部分：笔试、面试和试用期考核。
(一)笔试
1、本次笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行职责所必备的能力和素质，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等。
2、笔试具体时间、地点另行通知。
3、报考人员凭二代身份证和准考证参加考试。
(二)面试
根据笔试成绩，由高分到低分按招聘岗位人数1：3比例确定面试人选，如合格人数不足，则按实际合格人数确定面试对象。面试主要测评报考者综合素质、语言表达能力、综合分析应变能力以及所报岗位专业理论知识和解决实际问题的能力。
面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行，具体事项另行通知。
考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。依总成绩高低顺序，择优录取入围试用期考核人员。