考试
考试采取笔试面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1、笔试
(1)笔试将统一组织、统一命题、统一阅卷。
(2)笔试采取闭卷答题方式。
(3)笔试内容：《职业能力测验》和《公共基础知识》，每科满分100分。
(4)考生领取准考证时间为9月15日8:30—17:00。
(5)笔试时间：9月16日上午8:00—12:00。《职业能力测验》(8:00-9:30);《公共基础知识》(10:00-12:00)。
(6)报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(7)笔试地点及其他注意事项将在准考证中明确。
2、面试
(1)根据招聘计划，分招聘岗位，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:3的比例进入面试(特设岗位除外)。如遇末位并列情况，并列人员全部进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零的考生不得进入面试。
(2)面试成绩采取评委当场亮分形式，成绩当场公布。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试方法：采取结构化面试方法进行。
(5)面试时间10分钟。
(6)面试人员提前30分钟抽签确定面试顺序，按顺序依次面试。
(7)面试评分：面试成绩满分为100分，计算时去掉一个最高分、一个最低分，结果保留2位小数。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
(8)不按规定时间参加面试将视为自动放弃面试资格。
考试总成绩的合成：考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%(结果保留2位小数)。
按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试总成绩，从高分到低分1∶1的比例确定体检考生名单。比例内末位考试总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;大学生退役士兵;具有基层工作经历或基层工作经历较长者;行政职业能力测验成绩较高者;曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，全部进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。