笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后，按笔试成绩，考选人数3人及以上的职位按1:2的比例、2人的职位按1:2.5的比例、1人的职位按1:3的比例，从高分到低分确定各职位的面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。笔试时间、地点另定。

面试

1、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，满分100分。面试时间、地点另定。

2、面试结束后，依据考生考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。考生考试总成绩的计算比例为:笔试40%、面试60%，成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

4、其他事项。考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为成绩方为有效。如该职位参加考试有效成绩的人数与考选计划数形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数多于计划考选人数)，则按考试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如该职位参加考试有效成绩的人数与考选计划数不能形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划考选人数)，该职位考生最终考试总成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。