2.符合职位清单中列出的申请要求。

3、身体健康，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。 能够胜任该工作岗位。

工资

1、薪资

招聘协调员月薪1500元（其中：基本工资1200元，绩效考核最高工资300元）。

2.其他福利

（一）统一分配制服和装备；

（二）购买“五险”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）时，个人缴费部分由个人承担。

招聘程序及方法

（一）信息发布

招聘信息在怀远县政府网站、怀远县人事人才网及相关公共场所向社会公布。 （后续考试成绩公布、面试、体检等相关事项将在怀远县政府网站、怀远县人事人才网公布，不再另行通知）。

（二）报名及资格审查

1、报名采取现场报名方式。 申请人须自行下载填写《怀远县行政执法局招聘协调员登记表》（须手写签名）

2、报名时间：2013年12月27日-2013年12月29日（上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）。

3、报名地点：怀远县行政执法局三楼小会议室（ ）。

4、考生缴纳笔试每科每人45元，面试每人80元（省物价局、省财政厅皖物价费[2009]118号文件）。

5、每位应聘者限报考一个职位（以职位代码区分）。 各岗位报考人数与招聘计划人数的比例不低于2：1后方可开始考试。 报考考生比例低于规定比例的，该职位招聘计划数量将相应减少或取消（如有减少或取消招聘计划，将在怀远县人民政府公告）考前网站和怀远县人事人才网）。

6.对候选人的资格进行审查。 资格审查通过的考生到怀远县行政执法局领取《准考证》

七、其他事项

个人二等功及以上者，笔试、面试综合加5分。 个人立功三等功者，在笔试、面试相结合的基础上，加3分（多次立功者，不再重复加分，仅将最高分加1分）。

每位考生应正确填写个人手机号码和家庭住址，并保持手机等通讯工具畅通。

（三）考试与录用

本次招聘主要采取笔试、面试、考核等方式选拔优秀人选。

（一）笔试：

① 笔试及时间详见《准考证》。

②笔试科目为“公共基础知识”

③笔试试卷满分为100分。

（二）面试：

①根据笔试成绩，按照1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员名单，并在怀远县政府网站、怀远人事人才网公布；

②具体面试时间、地点另行通知；

③面试形式：面试采用结构化面试，主要考察应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、处理突发事件的能力以及性格特征（气质、风度、心理素质、表现出的自尊心等）。采访中）。 面试分数为100分，评委现场评定分数并告知面试候选人；

（三）成绩汇总：笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例（即笔试成绩×60%+面试成绩×40%）相加即为考生总成绩（如有加分） ，加上加分）就是考生的总分）。

3、注册所需材料：

（一）毕业证书、居民身份证、退休证明（退伍军人）原件及复印件（一式两份）。 有获奖证书者须提供原件及复印件，有个人专长者须提供相关证明材料。

（二）本人近期二寸免冠免冠照片4张，并如实填写《报名资格审核表》

4、资格审查：局纪检部门对应聘人员资格进行初步审查后，提交招聘领导小组审查。 以弄虚作假手段取得注册资格的，一经发现，将被取消考试录用资格。

（二）考试

1、笔试：笔试科目为“城市管理知识和公共基础知识”

2、面试：面试主要考察应聘者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。采用结构化面试方式和100分计分法。

根据笔试成绩从高分到低分与拟招聘岗位数按2：1的比例确定面试人数。 如果最后一名有两人或两人以上得分相同，则并行进入面试。

3、总成绩计算方法：笔试成绩与面试成绩按6：4的比例计算。 笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均四舍五入至小数点后两位。

笔试、面试时间、地点另行通知。

（三）体能测试

测试标准参照公安警用标准执行。

体能测试时间、地点另行通知。