2、现役军人；

3. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；

4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

5、违反计划生育政策的；

6、有其他法律规定不宜申请或者聘用的事业单位工作人员的情形。

报考人员在聘任时不得申请《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的构成回避关系的职位。

三、招聘程序和方法

（一）信息发布

招聘信息在怀远人事人才网、怀远县卫生计生委网站及相关公共场所向社会公布。 （后续考试成绩公布、体检通知等相关事项等环节将在怀远人事人才网公告，不再另行通知）。

（二）报名及资格审查

1、报名方式为现场报名。 申请人须自行下载填写（须手写签名）并打印《怀远县事业单位招聘工作人员登记表》。 报名时，考生必须在场进行电子摄影。 每位报考人员限报考一个岗位（以代码区分），并凭二代有效居民身份证报名参加考试。

2、报名时间：2015年9月15日-2015年9月19日（上午8:30-11:00，下午15:00-17:30）。

3、报名地点：怀远县人力资源市场（怀远县禹王路786号，原怀远县劳动局）。

4、考生笔试每科每人缴纳45元（省物价局、省财政厅皖物价费[2009]118号文件）。

5、其他事项

① 申请人须携带第二代有效身份证件、近期一寸同底无冠免冠照片、学历证书、学位证书等原件及复印件，凭“怀远县《事业单位招聘工作人员登记表》接受资格初审。 并办理登记手续。 招聘岗位有其他要求的，须提供相应证件、材料的原件和复印件。 考生填写的报名表中的信息必须真实、准确。

②各岗位报考人数与招聘计划人数之比（以代码区分）不得低于2：1方可开考。 若比例低于比例，则相应减少或取消该职位的招聘计划数量； 所申请的职位被取消，符合条件的可于9月21日到人力资源和社会保障局人力资源市场管理科申请其他符合条件的职位（如果没有其他符合条件的职位或不愿意变更为其他职位）岗位，视为放弃本次招聘考试）。

③根据省有关文件规定，经我省组织统一考试、在基层服务两年以上并被评定为合格（合格）的人员，笔试成绩加2分。 上述人员申请考试加分时，须在现场报名期间提供相关证明材料。 逾期申请将不予审核和确认。 大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应为国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理办公室提供“三拥一拥”工作协调管理办公室和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 大学生志愿者服务西部，应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件和复印件。 经审核符合加分条件的，将在怀远人事人才网公示5天。 公示无异议的，按规定程序增加笔试成绩2分。

④2015年9月25日（上午8：30-11：00）考生凭二代有效身份证件和笔试缴费凭证到原报考地点领取《准考证》。

每位考生应正确填写个人手机号码和家庭住址，并保持手机等通讯工具畅通。

（三）考试

1、笔试科目为“公共基础知识”和“专业知识”。

每科满分100分，按照4:6综合。 即考生最终得分=“公共基础知识”得分×0.4+“专业知识”得分×0.6+政策加分。

2、笔试具体时间、地点详见《准考证》。 （考试时间安排在9月26日上午）

考生须凭《准考证》和第二代有效身份证件参加考试。 笔试结果将在怀远县人事人才网公布。 为保证新人员的基本素质，设置了最低控制及格分数线。 最终得分低于50分的考生将不允许进入下一步程序。

（四）体检及检查

1、根据最终成绩，按1：1的比例确定同一职位代码从高分到低分的考生（若有多位考生成绩相同，则以最后一位为准）将按照“专业知识”分数的顺序确定））。

2、体检工作参照《公务员录用体检通用规范（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》 ）》（人社部发〔2007〕25号）、《关于修订》《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订公务员录用体检操作手册的通知》按照《公务员录用（试行）》（人力资源和社会保障部[2010]19号）等规定执行。 国家对体格有特殊要求的岗位体检标准有明确规定的，按照国家规定执行。

事业单位或体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复查（现场复查项目除外）。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检和复检费用由申请人自行承担。

3、体检合格者进入检查流程。 检查内容主要包括审查档案，了解检查对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避检查对象，审查核实其注册资格。 原工作人员（主管部门）不同意按照人事管理权限提出申请的，视为考核不合格，不予录用。

4、因体检或考察不合格等原因导致招聘岗位出现空缺的，该岗位（以代码区分）将根据体检结果等额填补（只能填补一次）。

（五）聘任公告及审批

体检、考察合格的应聘人员将在怀远人事网公示一周。 公告发布后，不再更换。 对本公告无异议或虽有投诉但拟聘用但不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。 对于同一代码下有两个及以上单元的考生，根据职位代码从高分到低分的顺序选择具体单元（如最终考试成绩相同，则按“专业知识”分数排序）如果“专业知识”分数再次相同）则以抽签决定排序）。

事业单位公开招聘的人员应当按照规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同期限。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。

4、聘用人员待遇及管理

按有关规定执行。

五、组织领导

为保证招考工作顺利开展，该县成立了事业单位招考工作领导小组。 领导小组下设办公室，负责本次招聘工作的组织实施。

6.其他

未尽事宜由怀远县事业单位招考领导小组负责澄清。

咨询热线：-（卫生计生委）

0552-(人类社会)

监督举报热线：-（人力资源社会保障）

0552-(纪律检查)