（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）有法律规定不宜报考的其他情形的。

三、招聘岗位及要求

（一）本次招聘计划130人，不纳入编制管理。 招聘公告、职位、条件等信息将于2021年3月24日起在池州市人力资源和社会保障局网站（）、池州市人才网（）、池州市人事考试网（）上发布（详见招聘公告）具体时间公告））、池州市人民医院网站（）等网站。

具体招聘条件见附件。 年龄条件中，“35岁以下”为“1985年4月6日以后出生”，“30岁以下”为“1990年4月6日以后出生”，“25岁以下”为“4月6日以后出生” ，1995年《出生较晚》。

四、招聘方式及步骤

（一）报名

报名时间为2021年4月6日08:00至2021年4月10日17:00，截止时间后不再进行追加报名。 报名采取网上报名方式，报名网址为池州市人事考试网（）。 报考前，考生应通过“万事通”APP实名申请“健康码”。 报考人员应登录池州市人事考试培训网，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，签署《诚信承诺书》，填写《报名资格审核表》，上传电子版本人照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试、录用资格。 每个申请人仅限一个职位。

报名后，报考人员须于2021年4月11日16：00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。 审核通过的，不得申请其他职位； 尚未审核或审核未通过者，可于2021年4月11日16:00前申请符合招聘条件的其他职位。

通过资格初审的报考人员于2021年4月12日16:00前登录池州市人事考试网按要求缴纳笔试费45元/人。 逾期未缴纳费用的，视为放弃。 申请人须提前申请一张可用于网上缴费的银行卡。

护理岗位报考人数与计划招聘人数的比例不低于2：1。 低于规定比例的，该职位计划招聘人数将被取消或减少。 招聘岗位被取消的应聘者可于4月13日中午12:00申请该岗位。00-16:00更换其他岗位。 非护理岗位的考试将于比例达到1:1后开始。

（二）笔试

临床医学、医疗技术、护理、行政等岗位的笔试由池州市人事考试中心具体办理。

笔试时间：2021年4月24日上午09:00-11:00。

笔试内容：详见招聘计划。 笔试各科目满分为120分。

笔试将在池州市市区举行。 具体考试地点及考场详见准考证。 报考人员可于4月22日09:00至4月23日24:00在池州市人事考试网下载打印准考证。

推荐的考试准备：

2021年安徽省医学卫生考试笔试课程

2021年安徽省医学健康考试网校课程

2021年安徽省医学健康考试书籍教材

（三）资格审查

根据拟定岗位数和笔试考生总成绩从高分到低分，按照1：2的比例确定各岗位参加专业考试的人选（符合条件的则最后一名入围）笔试总成绩有多名考生相同）。 按1:1比例参加考试的考生，笔试成绩必须达到70分以上（含70分），方可参加专业考试。

资格审查工作由市人事考试中心和市人民医院共同组织实施。

不符合应聘岗位要求或者不能按要求提供证件和材料的，取消参加专业考试的资格。 因取消资格而出现空缺的，将在专业考试前规定时间内根据笔试成绩依次递补。

资格审查时间另行通知。

资格审查时，申请人应提供以下文件和材料：

（1）2021届应届毕业生须提供本人有效居民身份证原件及复印件、注册资格审核表（自行下载）、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表、近期二寸正面护照原件及复印件提供2张底照及所应聘职位所需的其他证明材料，签署《诚信承诺书》，并承诺于2021年12月31日前将毕业证书、学位证书提交至池州市人民医院。逾期提出申请的，取消其招聘资格。

（2）社工须提供有效居民身份证、学历证书等材料原件及复印件，以及注册资格审核表（自行下载）、近期二寸免冠正面照片2张下装以及所申请职位所需的其他材料。 原件及复印件（监管培训证明、医师资格证明、护士资格证明、工作经历证明等）。 如果您是正式工作人员，须按照人事管理权限提供加盖本单位公章的批准证明原件报考。

（四）专业考试及总成绩综合

专业考试分为结构化面试和技能操作两种形式。 在招聘领导小组的领导下，由招聘工作组组织实施。 具体时间、地点详见专业考试通知。

护理岗位专业考试为结构化面试和技能操作考核。 结构化面试和技能操作考核满分均为100分。 总成绩按照笔试成绩÷1.2×0.5+专业考试成绩（结构化面试成绩×0.2+技能操作成绩×0.3）计算，保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入。

除护理岗位外，其他岗位经资格审查合格的人选，将确定为结构化面试人选，发放专业考试通知。 结构化面试满分100分。 其他岗位总成绩按笔试成绩与专业考试成绩5：5的比例计算，即笔试成绩÷1.2×0.5+专业考试成绩×0.5，四舍五入至小数点后两位。

专业测试人数小于或等于招聘计划人数的，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。

（五）体检及检查

根据各岗位招聘计划编号和应聘者最终成绩，按照1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象。 总成绩相同的，笔试成绩较高者优先； 若笔试成绩再次相同，则优先考虑有正规培训证书和学员考核优秀者。 若以下链接结果相同，将作相应处理。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》（万人社秘[2013]208号）等相关规定组织实施。 体检费用由考生自行承担。

体检合格者将被选为考察候选人。 检查由招聘单位组织实施。 考察的内容主要根据拟聘用岗位的要求而定。 采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、岗位匹配等情况，学习考察工作情况。 并核查申请期间主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察时如有空缺，按照规定程序和时限，在同一岗位参加专业考试的人员中，按成绩从高分到低分依次等额补缺在专业测试中。

（六）宣传招募

根据考察结果确定拟录用人选，并向社会公布。 公示期为7天。 公示后无异议或者公示结果不影响录用的，拟聘用人员应当在规定时间内向市人民医院报告。 未在规定时间内报到者，视为自动放弃。 报到后，按相关程序办理招聘手续，并按照市人民医院要求的时间开始工作。 体检不合格或不能按期报到并按有关程序办理录用手续的，取消其任职资格，并根据情况由参加同岗??位面试（含技能操作）的人员替代。他们的总成绩。 更换次数不得超过 2 次。

按照相关规定，医院与招聘单位签订《劳动合同》，依法缴纳相关保险，明确双方的责任、义务和权利。 招聘人员的工资按照国家事业单位工资政策执行。 上岗后在规定时间内未通过规定的职业资格考试的，视为不合格，市人民医院将终止《劳动合同》。

六、其他事项

招聘启动后，成绩公告、体检通知等相关信息将在池州市人事考试网（）、池州市人民医院网站（）上发布。 请申请人及时到网站获取相关信息。

本公告由池州市人民医院负责解释。

考试电话：-、0566-

监督电话：-、0566-

上述咨询和监督电话可在正常办公时间内拨打。

附：池州市人民医院2021年社会化招聘计划

池州市人民医院

2021 年 3 月 24 日

---相关附件---

池州市人民医院2021年社会就业招聘计划

原标题：池州市人民医院2021年招聘公告

文章来源：池州市人民医院2021年招聘公告（MD5：）

以上是池州市人民医院2021年招聘公告130人的全部内容。 了解更多2020年池州市体检健康体检公告，请加入体检健康体检群

，关注池州健康人才网、池州医疗卫生网。