（二）非2022年应届毕业生的在校全日制普通高校毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并在停职期间的；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受到党纪政务处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4. 网上报名

注册在网上进行。 报名网站为潜山市人事考试培训网（）。 考生可通过潜山市人力资源和社会保障局网站上的相关链接进入。

1. 报名时间

申请人提交注册申请的统一时间为2022年6月27日9:00至2022年7月1日17:00，截止时间后不再提出额外申请。

2. 注册流程

(1)登录并注册

报考前，考生应通过“万事通”APP实名申请“健康码”。

登录千山市人事考试培训网后，点击右侧“考试报名”进行报名。 点击“开始报名”，阅读《报名须知》和《考试期间疫情防控须知》，并签署《诚信承诺书》。 如实填写《网上报名资格审核表》，上传本人电子照片一张（近期正面免帽证件照，jpg格式，尺寸300×450像素，尺寸20-100kb），并提供有效沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件、应聘职位要求相符。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试和就业资格。

每位报考人员限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

（二）资格初审

报名时，各主管部门负责根据岗位要求进行资格网上初审。

报名后，报考人员可在7月2日15:00前随时登录千山市人才考试培训网查询是否通过资格审核。 资格审查合格者，不得申请其他职位； 未通过审核或审核未通过的人员可在7月2日17:00前申请符合申请条件的其他职位。

(3)网上支付

通过资格初审的报考人员须于7月3日16:00前登录千山市人事考试培训网缴纳笔试费用并确认报名（逾期未缴纳费用的，将被取消资格）。视为自行放弃）。

根据省物价局、省财政厅皖物价收费[2009]118号规定，考试费用按照每科每人45元的标准收取。

考生须提前申请统一笔试费用在线支付工具（支持微信、支付宝）。

享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村特困家庭报考人员，可享受统一考试笔试费减免政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 应聘者于2022年7月21日至22日（上午8:30-11:30；下午2:30-5:30）前往千山市公开招聘领导小组办公室（地址：梅城镇千阳路）584号蜀州小学位于千山市考试培训中心大楼二楼正对面。 联系电话：-)办理笔试费用审核及确认手续。 办理免税手续时，申请人应携带以下证明材料：低收入担保； 农村特困家庭申请人应提供户籍所在地政府出具的特殊贫困证明或特困家庭基本情况档案卡。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。

为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 经招聘单位主管部门申请，经潜山市事业单位公开招聘领导小组批准的急需职位，可根据报考人数、专业分布等情况适当减少或不设置考试名额比例已取消招聘岗位的应聘者可在7月7日8:30-17:00期间申请其他符合条件的岗位，无法应聘的，报名费予以退还。 按规定比例减少应聘职位应聘人数的，不得变更应聘其他职位。

5、笔试

1、笔试时间：2022年7月23日上午9:00-11:30（如因疫情等特殊因素需要调整，另行通知）。

2、笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员可于2022年7月21日至7月22日登录千山市人事考试培训网自行下载、打印《准考证》。

根据疫情防控相关要求，不适合参加考试的考生将不予参加考试。

三、笔试科目、内容及分数：

本次公开招聘岗位笔试科目为“医学基础知识”，主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学六个模块的相关知识和应用能力；

其他岗位的笔试科目为“公共基础知识”，主要包括常识、判断与推理、计算机基础知识和写作等。

各岗位笔试满分为100分。

4、最低分数线：为保证新录用人员的基本素质，设定笔试最低及格分数线。 笔试成绩（含加分）达到50分的应聘者，即可进入资格审查流程（补考人员按此要求）。

5、加分说明：根据相关文件，对服务期满后考核合格的“服务基层工程”人员实行加分政策。 上述人员携带相关证件到千山市公开招聘领导小组办公室（地址：梅镇千阳路584号千山考试培训中心大楼二楼，蜀州小学正对面，联系电话： -) 截止日期后将不再接受加分申请。 “大学生村官”应提供省组织部门颁发的“大学生村官”任职证明原件及复印件； “特岗教师”应当为省教育主管部门核定的农村义务教育学校教师提供特岗岗位。 拟任教教师证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供由国家“三拥一拥”工作协调管理机构主管、省级“三拥一拥”工作协调管理办公室下发的高校毕业生“三拥一拥”工作协调管理办公室。 “一拥”工作协调管理机构“三拥一拥”服务证明原件及复印件； “服务西部大学生志愿者”应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在2年以上）件。

对经审核符合加分条件的，潜山市人力资源和社会保障局将在相关网站向社会公布7日。 若无异议，统一笔试总分增加2分。

六、资格审查

资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。

资格审查工作由招聘单位及其主管部门实施。 按照笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划数量，按一定比例确定各招聘岗位资格审查候选人名单。 各岗位（学科）招聘人数在10人以上（含10人）的，按1.5：1的比例确定资格审查人员（最后一位数进位为1）； 招聘人数为3至9人的，按2：1的比例确定资格审查人员； 招聘人数不足2人（含2人）的，按3：1的比例确定资格审查人员。 如果两名或两名以上考生笔试成绩（含加分）相同并列最后一名的，将共同确定为资格审查员。 若人数少于规定比例，则按实际人数确定。

资格审查以招聘公告载明的招聘所需资格和应聘者网上报名时提供的招聘信息为准。 不符合应聘资格要求或不能??按要求提供证件和材料的，取消参加面试资格。 如有职位空缺，按面试前笔试成绩（含加分）从高分到低分依次递补。

资格审查时，应聘者应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位要求的相关证件及证明原件及复印件、《2022年千山市企业《本单位公开招聘员工网上报名资格审查表》、笔试准考证等材料。在：

1、未取得毕业证书的全日制2022届毕业生，须提供学生证、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表以及毕业证书专业与就读专业一致的书面承诺申请职位等原始材料。 复印件。

2.已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，还须提供学校或自行负责的省市信息-学习考试、成人教育等。学历、毕业日期、教育主管部门出具的“2022年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，并毕业证书正在审核中”，并且毕业证书的专业与所申请职位的专业一致。 书面承诺及其他材料。

3、香港、澳门大学的学历须经国家教育行政部门认可； 国外学历须提供教育部中国留学服务中心颁发的学历证明。

4、应聘“千山户籍”岗位的，须提供户籍证明材料。

5、机关、事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

6、近期免冠半身2寸照片4张，与报名表上照片一致。

资格审查合格者，确定为面试人选。

7. 面试

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试方式和内容： ——岗位面试以非学生课堂教学（非学生班）的形式进行，主要考察应聘者的教育教学水平和综合素质和能力； 其他职位面试均采用结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维等综合素质。

3、面试成绩：各类考生面试满分均为100分。 若实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者面试成绩须达到最低70分，方可进入体检、考察程序。

4、面试费：进入面试的考生须按规定缴纳面试费每人80元。

8. 乐谱合成

考生最终成绩按笔试成绩（含加分）的60%和面试成绩的40%相结合确定（以上成绩计算至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位） 。

根据计划有效招聘岗位数，按照最终成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检考察候选人。 最终成绩相同的，笔试成绩（含加分）较高的考生优先； 笔试成绩（含加分）相同时，学历较高者优先。 如果以上原理仍无法区分，则需进行额外的测试来确认。 补充考试有关事项另行通知（成绩相同的，实行补充程序）。

9、体检及检查

体检工作按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[ 〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省体检工作的通知》（万人社秘〔2013〕208号）等规定执行。完成后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。

考察工作由用人单位及其主管部门根据拟聘岗位的要求，以多种形式开展，全面了解应聘岗位的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、诚信自律等情况。对考察对象的纪律、岗位匹配等方面以及申请期间的工作和表现进行考察，同时核实该主体是否符合规定的申请资格，所提供的申请信息及相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请等情况。 检查结束后，招聘单位及其主管部门必须提供客观、详细的组织检查材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

十、公告

体检、考察合格的拟聘人员名单将在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局等网站公示，公示期7天。

11. 职位选择

报考、、、、职位的应聘人员，按照最终考试成绩从高分到低分择优录取（每人限选一名）。 招聘单位主管部门根据招聘岗位资格条件进行现场审核确认。 一旦选择了位置，就无法重新调整。 未按时到指定地点选岗或不愿选岗的，视为自动放弃就业。

12. 签约与聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，用人单位主管部门应将相关材料报潜山市人力资源和社会保障局按照规定办理相关聘用审批手续。法规。 违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供相应级别招聘岗位所需学历、学位证书等材料原件的，取消其聘用资格。 拟录用人员必须自收到通知之日起15日内向用人单位报告。 逾期未到岗的，取消其就业资格。

因应聘者体检或考察不符合要求，拟任职位空缺； 拟招聘结果的公布影响聘用； 拟聘人自愿放弃聘用（包括自愿放弃岗位选择）； 拟任人选未按规定时间报到等，造成该职位空缺。 ，按照规定的程序和时限，根据考生最终考试成绩，从高分到低分依次等额填写。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新进人员按照规定实行试用期制度。 试用期包含在初次聘用期限内，试用期为五年。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。 初次聘用期间，其他单位不得以借调、就业助学等名义出借、转让。

13、组织领导

本次事业单位公开招聘由潜山市公开招聘领导小组领导，市公开招聘领导小组办公室组织实施，市人力资源和社会保障局具体承办，相关单位配合。 报考、考试过程中弄虚作假的，按照有关规定取消报考、录用资格； 对招聘过程中出现违纪违规行为的相关人员，按照人力资源和社会保障部《人事考试人员纪律规定》（人力资源和社会保障部印发）的规定执行。 省人社发[2013]36号）和省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部的通知》（万人社发[2017]63号）规定给予纪律处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十四、有关事项

本次公开招聘统考不指定任何教材、复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导培训活动。

应聘人员请登录潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局等网站，跟踪公开招聘报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等信息及时。

本《公告》由潜山市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询热线：-（潜山市公开招聘领导小组办公室）

考试咨询热线：-（潜山市考试培训中心）

招聘单位咨询热线：详见《2022年潜山市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》

监督举报热线：-

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

附件：1.2022年潜山市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

2.潜山市2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的政策解答.doc

2022年潜山市公开招聘工作领导小组办公室

2022 年 6 月 17 日