2、遵守法律法规，品行良好，具有良好的职业道德和尊重他人

恪尽职守，服从组织安排；

3、具备招聘岗位所需的专业或技能要求；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需的其他条件；

6、海外毕业生还须提供教育部出具的海外学历和学位证书。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.受到党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员； 受过刑事处罚尚未届满或者正在接受司法调查尚未得出结论的人。

2、2022年5月前经国家人力资源社会保障部门确定为录用人选的人员； 现任公务员、公共管理单位工作人员、事业单位工作人员（含试用期内）； 现役军人。

3、吸毒人员和依法被列入失信联合惩戒对象的人员。

4.历次公务员录用考试和事业单位录用中被发现有违纪行为的人员。

5、入职后形成回避关系。

6、资格审查时未取得应聘岗位所需毕业证书及其他证明的人员。

7、2022年4月19日后辞职或被辞退的在职员工。

8、法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他人员。

五、登记程序及相关事项

迪庆州2022年公开招聘事业单位工作人员报名的官方网站和网址将在报名开始前在迪庆州人民政府网站（）和迪庆州人力资源和社会保障局网站（）上公布。

(一)报名方式

注册应在网上进行。 不接受现场、短信、电话报名。 进入报名界面后，申请人根据报名系统的提示填写报名信息→上传近期清晰的未戴帽子电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后在线支付→支付成功后准确打印。 研究。

（二）时间安排

1. 报名时间：

2022年4月20日9:00至2022年4月24日18:00；

2、审核时间：

2022年4月20日9:00至2022年4月25日18:00；

3、付款时间：

2022年4月21日9:00至2022年4月26日24:00；

4.准考证打印时间：

2022年5月16日9:00至2022年5月21日10:30。

5、笔试时间：

2022年5月21日（星期六）上午

08:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

考试是连续进行的，考试期间没有间断。

（三）注册审核

1.注册审核采取机器审核和人工审核的方式进行。

2、申请人提交报名信息前必须仔细核对，确保信息正确。 若提交的注册信息不准确或不真实，一切后果由申请人自行承担。

（4）网上缴费及打印准考证

1、资格预审通过后，申请人须于2022年4月26日24:00前完成缴费，相关费用按照云南省发展厅制定的事业单位资格审查收费标准缴纳发改委、云南省财政厅。

2、通过资格初审并成功缴纳费用的申请人，须于2022年5月16日9:00至2022年5月21日10:30期间登录报名系统打印准考证。

（五）相关要求

1、每位应聘者限报一个职位。

2、本次考试不设录取比例。

3、报名和考试时使用的身份证件必须一致。 注册在网上进行。 网上报名期间不审核原始材料。 资格审查时将提交申请所需材料原件进行审查。 申请人必须诚信注册。 报名时，申请人应按要求如实填写相关信息和材料。 报名时填写的专业必须按照毕业证书上专业全称填写。 因申请人信息不全或者不正确而未能通过资格审查的，后果由申请人自行承担； 报考人员有弄虚作假或者其他不正当手段获取考试资格的，取消其本次考试资格。

4、专业相关情况描述；

① 申请人毕业证书上注明的专业全称必须与招收专业全称一致。 专业名称的唯一区别是“and”、“with”、“and”、“and its”等连接词。 连接词互换，连接词增减，“学”字有多有少，最后一个“学”字的加减，英文字母大小写的不同，单词的加减专业之前（或之后）的“”或“”均被视为同一专业。

②应聘者毕业证书所载专业必须与招聘岗位专业一致； 如果考生毕业证书所列专业最后有专业方向说明，则只有括号之前的部分才能视为所学专业。

③ 多个学历证书之间的学历信息不能交叉使用（即仅审核一份学历证书）； 所学专业以毕业证书上注明的专业全称为准，与学位证书无关，也不能由学校单独颁发。 辅修专业是所学习的专业。

6. 考试

(一)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行。

2、笔试时间、地点以准考证为准。 考生须持准考证和身份证原件在规定时间到指定考场参加笔试。 笔试结果将在迪庆州人民政府网站（）通知公告、工作动态和迪庆州人力资源和社会保障局网站（）人力资源和社会保障动态、通知公告栏目予以公布。

三、本次笔试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》（2022年版）（附件5）执行。 考试分为五个类别：综合管理类（A类），主要适用于事业单位行政、事务、业务管理岗位； 社会科学专业类别（B类），主要适用于事业单位人文社会科学专业技术岗位； 自然科学技术岗位（丙类），主要适用于事业单位自然科学专业技术岗位； 教师类（D类（小学教师岗位、中学教师岗位）），主要适用于中小学及中专等教育机构的教学岗位； 医疗卫生（E类（中医临床岗位、西医临床岗位、药学岗位、护理岗位、医疗技术岗位、公共卫生管理岗位）），主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。 各类别分别进行职业能力测试和综合应用能力测试。 “职业能力倾向测试”测试时限为90分钟，满分150分，“综合应用能力”测试时限为120分钟，满分150分。

（二）资格审查。

资格审查时，考生须提供：承诺书、有效身份证件、户口簿、毕业证书、岗位要求的学位证书、相关职业资格证书原件（与考试承诺书所列内容不一致的，视为无效）。违反纪律！）。 资格审查合格者，发出面试通知。 资格审查不合格者，取消面试资格，并在该职位笔试成绩首次高于最低分数控制线的人员中按从高分到低分的顺序递补。

资格审查、面试的时间、地点及相关信息另行通知。 相关要求参见迪庆州人民政府网站（）和迪庆州人力资源和社会保障局网站（）。

（三）面试（或练习）

1.确定笔试最低控制分数线。 应聘人数与应聘人数的比例为1：2，进入面试者的最低分数为最低控制分数线（即首次最低控制分数线。如果一个人有第一次最低分弃权，以第一低控制分数线为准）。

2.确定访谈人员。 在最低控制分数线以上（含最低控制分数线）的人员中，按照各职位应聘者笔试总成绩由高分到低分的顺序确定各职位面试（或实施）人选，招聘岗位数量按2：1的比例列出。

3、同职位应聘人数与应聘人数比例达到或超过1：2的，应聘人员参加笔试后，按2：1的比例进入面试（或实际应聘）按照笔试总成绩（含加分）从高分到低分排序。 ）（笔试总成绩包含加分的，以最后进入面试（或实施）者为面试官）。

4、同职位应聘人数与报考人数比例未达到1：2的，还必须参加笔试。 笔试总成绩（含加分）达到或超过拟录用人数与报考人数1：2比例的最低应聘者进行面试。 只有成绩在控制分数线（包括最低分数）以上的人才可以进入面试。

5、面试（或实践）考试采取实践技能操作、专业化或结构化面试的形式进行，并按百分制计算。

6、面试（或实施）由国家人力资源和社会保障局（或国家级业务部门）和县（市）人力资源和社会保障局按照《云南省人力资源厅社会保障部关于印发《事业单位公开招聘工作人员面试考核暂行办法》的通知（云人社发﹝2016﹞405号）和《公开招聘面试（或实施）实施暂行办法》迪庆州工作人员》（地人﹝2004﹞14号）文件，提出具体约谈（或实施）方案，经迪庆州人力资源和社会保障局审核同意后，按照督导组的督导。 面试时，考生须出示身份证及准考证原件以供审核。 不能出示原件或审核不通过的，将被取消面试资格。

7、参加面试（或实施）人员主动放弃面试资格的，按照笔试总成绩达到最低分数控制线的考生，按从高到低的顺序递补低（放弃面试的考生须在面试前7天放弃资格）向国家、县（市）人力资源和社会保障局提出放弃面试申请，否则按违纪处理！）。

（四）笔试加分

1、按照《迪庆州事业单位新录用工作人员统一考试公开招聘实施暂行办法》（地政办发〔2003〕49号）有关规定执行。 来自该州藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族的申请人，笔试将获得额外5分。 （只有迪庆州户籍的申请人才能享受积分政策）。

2、根据《迪庆州优秀青年运动员晋升就业暂行办法》（迪庆藏族自治州人民政府公告第21号）。 符合运动员加分条件的申请人，须提供经迪庆州教育体育局审核批准的比赛日程、成绩簿、获奖证书等证明原件。 证件须于5月27日17:00前提交。 到迪庆州人力资源和社会保障局人力资源流动管理科。 逾期不再受理申请，责任由考生自行承担。

3. 奖励积分仅加至一项，且奖励积分不累积。 奖励积分是根据最高的项目计算的。

7. 分数计算及相关要求

笔试总成绩=笔试试卷成绩+笔试加分。

(1)综合结果：

综合成绩=笔试总成绩/3×50%+面试成绩×50%；

（二）同岗位招聘人数与报考人数比例达到或超过1：2的，按照招聘岗位人数与1：1的比例从高到低确定体检人员综合分数偏低； 如果在确定体检人员时，如果最后名的总成绩并列，则将笔试总成绩最高的人确定为体检人员（如果笔试总成绩与面试成绩相加）并列的，按笔试“综合应用能力”成绩最高者确定为体检人员）。

（三）同职位应聘人数与应聘人数比例未达到1：2的，面试最低得分为60分（含）。 体检人员按1：1确定。 拟录用人数与报考人数比例未达到1：2且面试成绩并列的，按笔试总成绩较高者确定为体检人员（如果笔试总成绩和面试成绩相同）面试成绩并列，笔试成绩和面试成绩最高者为最高分）笔试“综合应用能力”成绩高者确定为体检人员）。

8. 体检

1、体检由国家、县（市）人力资源社会保障部门组织到县级以上综合性公立医院进行。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源部[2005]1号）、《体检操作手册》和《关于修订《公务员录用体检通用标准》的规定《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（《试行的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于印发录用特殊体检标准的通知》） 《公务员制度（试行）》（人社部发[2010]82号）、《关于进一步提高公务员素质的通知》《关于考试录用体检的通知》（人社部）执行社保〔2012〕65号）等规定，对吸毒人员必须进行体检，筛查吸毒人员，一经确认，不得录用。 如有复试或延期体检的，将在本年度招聘周期内完成，延期体检仅进行一次。

2、体检实行回避规定。 体检人员与体检人员存在回避关系的，应当回避。 申请人在体检过程中弄虚作假、冒充、隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

3、体检合格者为拟录用人员。 体检不合格或者不能按时参加体检的，取消招聘资格。 应聘者将按照面试者中得分最高到最低的顺序进行填补。

9. 检查

1、检查参照《国家公务员局关于做好公务员录用检查工作的通知》（国工局[2013]2号）执行。 主管部门会同招聘单位对拟报考人员进行全面考察，以考察应聘者为主。 人员是否符合招聘基本条件，包括考察应聘者的品德、能力、遵守法律法规、心理素质、自律意识、学习工作表现、廉洁自律、岗位匹配情况以及需要回避的情况等对申请人是否符合规定的申请资格、提供的申请信息及相关材料是否真实、准确进行审核，查询失信、违法犯罪等记录。对申请人进行司法核查教师岗位，有性侵、虐待、拐卖、暴力、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予录用。

2、考试不合格或主动放弃考试的，在进入面试的人员中依次递补。

10. 就业

（一）笔试、资格审查、面试、体检、考察合格的人选，在迪庆州人民政府网站（ ）和迪庆州人力资源和社会保障局网站（ ）上予以公示。 公告期限为7个工作日。 公示期满无异议的，报同级人力资源和社会保障局批准后办理聘用手续。

（二）部分县市合并岗位（大岗位）由各县市人力资源社会保障局自主分配，报考人员必须服从分配。

十一、招聘纪律

（一）招聘工作成立由迪庆州人力资源和社会保障局会同有关部门组成的领导小组，负责组织领导招聘工作。 同时成立了由相关领导机构和部门人员组成的督导组，负责招聘工作。 监督； 招聘过程中存在弄虚作假、泄密、徇私舞弊等行为的，将追究相关领导和当事人的责任； 考生弄虚作假、违反考试纪律的，一经发现，取消其考试、录用资格，并按照有关考试规定给予处罚； 违反法律规定的，将移交司法机关处理。

（二）报考人员报名时须仔细阅读公告、岗位条件、应试承诺书及相关政策，准确填写个人信息。 人力资源社会保障部门和招聘部门发出笔试、面试、体检等通知时，应聘者在规定期限内未按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

（三）遵守回避规定。 根据人力资源社会保障部关于印发《事业单位人员回避管理规定》的人力资源社会保障部发[2019]1号规定执行中国共产党中央委员会部.

（四）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，对违纪违规的报考人员和工作人员，按照国家有关法律、法规和政策的规定进行处理。

（五）本次招聘工作将由考试督导组全程监督。

十二、其他事项

（一）公开招聘相关信息通过迪庆州人民政府网站（）、迪庆州人力资源和社会保障局网站（）向社会公开。 因检查其他渠道信息不正确而导致申请错误的，由申请人自行承担责任。

（二）自公告之日起至正式报名之日起，招聘计划岗位名单将略有调整。 请应聘者在正式报名前下载最新招聘计划职位列表，对比职位要求，选择适合自己的职位。

（三）本次招聘考试专业目录参照《迪庆州2022年事业单位公开招聘工作人员考试专业目录》（附件2）。

（四）申请人对报名时填写的信息负责。 若注册信息与申请人持有的证明材料不符，将被视为申请人违反诚实信用原则，由此导致资格审查不通过或其他后果由申请人承担。

（五）疫情防控

1.按照疫情防控要求，申请人须主动申报个人健康状况，并通过手机申领“云南健康码”。 参加笔试及后续招生时须出示健康码。 考生参加考试时必须配合考点做好疫情防控工作。 其中：“云南健康码”为绿码，可按要求正常参加考试； “云南健康码”为黄码，考试前7天内有效。 持核酸检测阴性证明方可进入考场； “云南健康码”是红码。 入境云南的非境外入境人员，须凭考试前7天内两张有效核酸检测阴性证明方可进入考场； 1个月内的高风险、中高风险人群、有风险地区生活史的人员，须持有检查前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入检查室； 1个月内有境外旅行史的人员，解除14天隔离观察后，可凭考试前7天内有效的核酸检测进入考场。 凭检测阴性证明才能进入考场。 考生要做好自我防护，考前主动减少外出、不必要的聚会和个人接触，特别是避免跨省份流动。 对隐瞒、谎报的，将依法追究责任。

二、若疫情防控出现新的发展变化，按照国家和省最新疫情防控要求执行防控措施。

（六）本公告所附有关文件与本公告具有同等效力。 请申请人仔细阅读。 因不遵守规定或个人疏忽而导致注册错误的一切后果由申请人自行承担。 对违反招聘考试纪律的报考人员，按照有关规定处理。 触犯刑法的，将移交司法机关依法处理。

（七）再次提醒：招生单位和考试机构对一切违纪违法违法犯罪行为实行“零容忍”。 申请人必须提供诚实的推荐信。 否则，不仅会影响申请人的考试成绩，还会影响申请人的诚信。 文件。

本公告由迪庆州人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。