1.确定面试官

笔试成绩公布后，省公务员部门将区分不同情况，逐层划定最低及格分数线。 符合笔试成绩合格者，方可按笔试成绩顺序进入面试。 资格线划定后，省公务员部门将在笔试合格人员中按照以下面试比例，从高分到低分确定第一批面试人选。 拟招聘人数在4人以下时，面试比例为3：1； 拟聘用人数为5人时，面试人数确定为12人； 拟聘人员数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定面试人选时，如末位并列，则一并纳入面试。 入学面试候选人名单将在网上公布。 公告内容为：面试官姓名、准考证号、应聘职位、该职位面试官最低分数。

2、网上公开调整

对于面试不足的职位，组织将在网上公开调整。 转岗期间，笔试已达到最低合格分数线但第一批未参加面试的人员，符合转岗岗位资格和考试科目的，可自愿重新网上报名转岗。 调动登记完成后，设区的市公务员管理部门和省级招考机构将对调动申请人信息进行网上预审。 预试结束后，转学系统将按照转学名额由高分到低分确定转入面试的考生。 转学面试候选人名单将在网上公布。

3. 计划缩减

对调整后仍不能满足面试要求的岗位，面试比例可降低至2：1。 若比例低于2：1，招聘计划将相应减少。 减少的计算方法为：减少后的招聘计划=受访人数÷2（计算结果四舍五入）。 根据此计算公式及四舍五入原则，调整后，当录取面试人数仅为1人时，仍可进行面试，但考生面试成绩须符合本文件相关规定后方可面试。可以进入下一阶段。 计划削减时间表在网上公布。

4.资格审查

资格审查由设区的市级公务员部门和省级招聘机构负责。 面试候选人必须在规定时间内参加资格审查。 资格审查时，应聘者须提供毕业证书、报名表、准考证、身份证、岗位所需的相关证件等。以下人员还需提供以下相应材料：

（一）国家统一招生普通高等学校2020届应届毕业生，资格审查时尚未取得毕业证书的，须提供所在学校出具的注册推荐表（该表可从注册网站下载）。

（二）留学归来报考者，须提供教育部门的学历证明材料。 学历认证由教育部留学服务中心办理。 申请人可登录教育部留学服务中心网站查询认证的相关要求和程序。

（三）岗位要求有工作经历或基层工作经历的，应聘者须提供所在单位出具的工作经历证明。

（四）定向招聘“在军队服役5年（含）以上的退役大学生或在我省基层项目服役完毕的人员（含在我省服役完毕的江西人员）的岗位外省基层项目）”，申请者需提供以下材料：大学生退役军人须同时提供全日制大学本科学历和退役证明； 参加“大学生村官”项目的，须提供县级以上单位人事部门出具的证明； 参加“农村义务教育”、参加“学校教师特岗计划”项目的，须提供省级教育部门制作、教育部监制的“特岗教师”证书原件及复印件; 参加“三扶一扶”计划项目的，须提供省“三扶一扶”工作协调中心出具的高校毕业生“三扶一扶”服务证明原件及复印件和管理办公室（本证明由国家“三拥一扶”工作协调管理办公室主管）；参加“西部地区大学生志愿服务”“计划”项目的服务证明原件及复印件须提供共青团中央颁发的。

（五）定向招聘乡（场、街道）事业单位工作人员的，报考人员须到县（市、区）人力资源和社会保障局出具曾在本县（市、区）工作过的证明。 、区）从2015年9月之前至今。 市、区）乡（场、街道）事业单位正式连续值班。

5、采访员的更换

资格审查时，对不符合应聘条件和岗位任职资格的，取消面试资格。 资格审查贯穿整个录取过程。 如发现应聘者不符合所招聘岗位要求的资格条件，将取消其招聘资格。

对因取消、放弃面试资格而产生的面试空缺，设区的市公务员部门、省级招聘机构根据笔试成绩，在未拟录用的、排名在应聘人数两倍以内的考生中，择优录取。受访者。 排名是从高分到低分。 如果候选人可以填补原职位和调整后的职位，则候选人可以选择填补哪个职位。 替代候选人必须通过资格审查后才能参加面试。 当该职位无人填补时，应对现有候选人进行面试。

补充面试候选人名单由设区的市公务员部门和省级招聘机构在网上公布。

具体面试日期及相关事项另行通知。

六、总分计算

考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩占50%。 计算公式（公式中单科成绩均为百分点）如下：

（1）如有专业科目考试：考试总成绩=行政职业能力考试成绩+应聘成绩+专业科目成绩+面试成绩。

（2）如无专业科目考试：考试总成绩=行政职业能力考试成绩+应聘成绩+面试成绩×2。