采取面试方式进行综合考核。

面试主要内容为招聘岗位综合素质和业务能力。面试结束后，根据综合考核排名从高分到低分等额确定进入体检人员，若出现拟聘职位最后一名面试成绩相同者，进行面试加试，以加试成绩高低确定进入体检人员。面试考核成绩低于60分者不得进入下一环节。考核工作相关信息将在沐川县人力资源和社会保障信息网(http://www.muchuan.gov.cn/RLZY/)公布，请考生及时关注。