考试考核包括笔试、体能测试。(先后顺序)

 

(一)笔试。满分100分，采取机考方式，题目随机抽取，主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度常识，及格线为60分。

 

(二)体能测试。体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况：男子1000米(公安机关人民警察体育锻炼达标标准)，满分100分，达标线为35分。

 

(三)体检。依总成绩(笔试成绩占60%，体能成绩占40%)高低，分别按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。

 

(四)考察。对体检合格的考生进行政审和组织考察，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，依总成绩高低依次递补人选。

 

(五)确定聘用名单并公示。考生经考试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照考生总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。