考察应聘人员的综合能力。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。每个岗位笔试成绩前3名进行面试，参加笔试人员少于3名的，由招考单位决定该职位是否继续招考。

资格复审

面试对象携带居民身份证、户口簿、学历(学位)证书、相关证明等材料原件参加资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试。通过资格复审的人员，直接参加面试。

面试

测试考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试结束后，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，并划定面试合格分数线。达到合格分数线的考生，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩，依成绩高低顺序(总成绩相同笔试成绩高者优先)，按每个职位1:1比例确定体检、考察对象。