1. 选择位置。 应聘者应登录报名网站，仔细阅读本公告，详细了解招聘岗位规定的对象、范围、资格条件、报名程序、相关政策和注意事项，并根据自己的实际情况做出完全符合应聘条件的选择。招聘对象、招聘条件、资格条件。 应聘条件及招聘范围所要求的职位。 报考人员只能选择一个部门（单位）的一个职位进行报名。

2. 填写信息。 报考人员须按照网上提示注册为用户（请记住个人账号和密码）并登录，并如实、准确填写《2019年上半年事业单位公开考试招聘申请信息表》甘孜州《申请信息表》（以下简称《申请信息表》）。 申请人就读的专业和学历以毕业证书原件标注的专业和学历为准。 必须与招聘岗位所需专业、学历完全一致。 必须按照标注的专业和学历如实填写（报名时申请尚未完成）。 2019年已获得毕业证书的应届毕业生需认真填写表格，并确保毕业证书是在2019年7月31日之前获得的，且毕业证书上标注的专业和学历与所学专业和学历完全一致所需的工作资格。 进入面试的资格复试时不能提供有效毕业证书原件或毕业证书原件表明专业、学历与应聘职位资格不符的，取消应聘资格，一切责任由申请人承担）。 报考人员不能同时使用新旧身份证号码报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。 申请人隐瞒相关信息或填写虚假信息骗取资格的，将取消其资格，后果由申请人自行承担。

3.上传照片。 网上提交《申请信息表》时，申请人须按照网上提示上传本人彩色身份证件近期电子照片（JPG格式，16-32KB），并在网上提交成功后两个工作日内登录报名网站登记。 是否通过资格初审和照片质量审核。

4、资格初审。 国家、县（市）及有关县（市）人力资源社会保障部门的招聘单位和主管部门应当依据《应聘信息表》，严格按照《公告》规定的招聘范围、对象、资格条件执行。 》由申请人提交并上传照片。 条件等要求需对资格进行初审，候选人报名后两个工作日内提出审核意见。 申请人审查不通过的，应当说明理由。 如果照片质量不符合要求，应提示申请人重新上传照片。 资格预审通过者，按照网上提示打印《申请信息表》一式两份，以便资格复审时使用。 网上资格预审结果仅作为申请人参加笔试的依据。 网上报名资格初审通过并不意味着资格终审通过。

5.付款。 通过资格初审的人员须于2019年6月18日至2019年6月24日24:00前登录报名网站，按照网上提示完成网上支付。 根据《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于取消省人力资源和社会保障厅行政事业性收费的通知》（川发改价[2017]472号）规定），笔试费用按每人每科收取。 缴纳50元，合计100元。 资格审查通过并进入面试者，须另缴纳面试费每人80元。 未在规定时间内付款的，视为自动放弃。

6、考试开孔比例及位置调整。 国家事业单位报考人数与招聘岗位数的比例不得低于2：1； 县（市）乡（镇）事业单位和县（市）司法系统事业单位所有岗位竞聘后，方可开考。 报名缴费结束后，对无人应聘、未达到考试开放比例、不存在竞争的职位，将减少或取消该职位的招聘名额。 甘孜州人力资源和社会保障局将及时在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网”栏目公布岗位调整相关信息。

7.打印准考证。 招聘名额未调整或取消且已完成报名缴费的应聘者，可于2019年7月3日至7月6日中午12:00前，凭网上报到的报名流水号、身份证号码、姓名登录报名。登记。 网站，按照网上提示打印准考证。 考生应仔细核对准考证上的内容，并按照准考证上注明的时间和地点准时参加考试。 逾期未打印准考证而无法参加考试的，责任由考生自行承担。

6. 考试

考试分为笔试和面试，由甘孜州人力资源和社会保障局组织实施。 笔试占考试总成绩的70%，面试占考试总成绩的30%。

(一)笔试

笔试以闭卷形式进行。

1. 笔试科目

笔试科目为“综合知识”和“职业能力测试”，纸质满分为100分。 “综合知识”考试范围主要依据四川省人社厅修订的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员“综合知识”笔试审查大纲（附件3）》安全。

二、笔试时间、地点

2019年7月6日上午《综合知识》

下午“职业能力倾向测试”

具体时间、地点请参见门票。

参加笔试时，报考者须携带准考证和第二代居民身份证（包括有效临时身份证或考生户籍所在地公安部门核发的户口证明原件，过期身份证除外）证、身份证复印件、第一代身份证）。 证件、户口簿等），两证不全者不得参加考试。

3.笔试成绩

笔试总分=“综合知识”×60%+“专业能力测试”×40%+政策加分。

4、政策加分

（一）按照《关于进一步完善“三拥一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）规定，参加“大学生志愿服务”西部计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育学校教师特岗计划”、“百人社会工作人才计划”、在基层单位服务期满的基层服务项目人员乡镇及以下并经所在县（市）以上团委（人民）批准院校每服务周年，将笔试折算总分（简称“笔试折算分数”）与“政策奖励分”相加，形成“笔试总分加2分”。测试”，下同）。 若满足其他积分，则按照“较高但不累加”的原则进行加分。 加分最高不得超过6分。 ”

（二）在四川省服务两年以上并经所在县（市）级以上组织部门考核合格的“一村（社区）大学生”项目志愿者报考事业单位，每服务满一年，笔试折算成绩加2分，经所在单位人力资源社会保障部门评定为优秀者加3分县级以上或受到县级以上党委、政府表彰的（年度考核优秀者除外）等服务 任期届满成为大学生村（社区）干部的基层项目人员服务期间可根据服务年限获得额外积分，最多6分。

（三）符合《新形势下加强征兵工作的意见》规定报考事业单位的退役军人，按照《关于退役军人报考事业单位享受同等待遇问题的通知》基层服务项目到期大学生待遇》和《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生军人加分政策应对的通知》申请报考事业单位，具体标准为：符合招收条件的退休大学生（指入伍时已获得全日制普通高等教育班专科及以上学历，或者入伍时就读全日制普通高等教育班，服役两年以上。 有现役经历并已按规定办理退役手续的退役军人），报考我省事业单位时，公共科目笔试和专业知识笔试后，笔试总成绩加2分考试成绩按比例换算，面试成绩换算前。 在此基础上，2015年以后被陆军团级（含）以上评为优秀军人或授予三等功的人员，或2015年以后经陆军旅团级政治机关批准为优秀非军人的人员。军官、优秀学生、优秀义务兵者加2分； 获得二等功以上者，加4分。 以上奖励积分可以累计计算，但最高不能超过6分。 在现役期间受过处罚的人员，以及退出现役返校并有两年以上现役经历且申请时尚未毕业的普通高等教育学生，不享受奖金积分政策。

凡符合加分条件的申请人，须在加分期间到甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（康定市清格广场旁农牧大厦815办公室）办理。工作时间为2019年7月4日至5日。）进行加分审核和登记（上午09:00-12:00，下午14:00-17:00）。 审核注册时须提供以下材料：

符合加分条件的基层服务项目：“大学生西部志愿服务计划”、“三拥一扶”计划、“农村义务教育学校教师特岗计划”、大学生村（社区）干部、“社会工作者百人计划”大学生服务期满的，须提供所在县（市）团委（或人力资源社会保障局、教育局、组织部、民政局）出具的证明。服务所在地（城市）及以上（候选人身份证号、服务项目、服务起止时间、服务地点、年度考核情况）、考核材料或考核表、服务合同（协议）、服务证明及二代有效居民身份证等原件及复印件（各1份）。

符合加分条件的退役军人大学生，须提供有效《退役现役证明》、相关奖励证书（徽章）、大专及以上学历、公民身份证原件及复印件（各一份）。

经审核符合奖励积分条件的，按规定登记奖励积分。 所提供材料不完整、非原创或未在规定时间内提供加分材料的，将不予受理，责任由应聘者自行承担。

（二）资格审查及面试

资格审查和面试工作由国家人力资源和社会保障局组织指导。 国家、县（市）级招聘单位和主管部门以及有关县（市）人力资源社会保障部门负责资格审查和面试。

1、面试资格审查人员的确定

笔试结束后，根据应聘者笔试成绩，从高分到低分，按该职位招聘名额的1.5倍确定面试资格审查人选。 笔试成绩与最后入围候选人相同的，也可进入面试资格审查。 进入面试资格审查人数未达到招聘名额1.5倍的岗位，凡参加该岗位资格审查笔试并通过的均可进入面试。 笔试零分、笔试科目缺席或有违纪行为的，不得进入面试资格审查。

笔试成绩、面试资格审查拟聘人员名单及其他相关事项拟于2019年8月6日左右在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网”栏目公布。

2.资格审查

参加资格审查的人员应登录报名网站下载并填写《甘孜州2019年上半年事业单位工作人员招聘个人诚信承诺书》（附件2，以下简称（《个人诚信承诺书》），并在规定时间内提交。 同时携带以下材料到指定地点进行资格审查：

（一）准考证原件；

（2）近期2寸免冠彩色证件照2张；

（三）《申请信息表》一份；

（四）《个人诚信承诺书》复印件（附免冠人员近期二寸彩色证件照）；

（5）第二代有效身份证原件及复印件（旧版临时身份证、过期身份证除外）；

（六）现行户口簿原件及复印件；

（7）毕业证书原件及复印件；

（8）具有专科及以上学历的毕业生还须提供中国高等教育学生信息网（）彩色打印的教育部学籍在线核查报告（带二维码）；

（九）招聘岗位要求的其他相关证明及复印件（详见要求信息表）。

逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。 未在规定时间内取得相关证明、资格审查时未提供相关材料、隐瞒真实情况、提供虚假材料的，视为资格审查不合格，取消面试资格。 由此产生的一切责任和损失由申请人本人承担。

对因自愿放弃或资格审查未通过而造成的空缺，根据招聘岗位招聘名额和应聘人员笔试成绩，从高到低等额补缺参加面试资格审查的人选。 进入资格审查面试的人员必须按照要求在规定时间内到指定地点进行资格审查。 未在规定时间内参加资格审查或资格审查不合格的，取消其面试资格，由此产生的空缺不予填补。

二、面试时间、地点

面试将以结构化的方式进行。 具体时间、地点详见面试通知。 缺席考试或面试时违反纪律者，不得进入下一阶段。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

7. 体检

考试总成绩公布后，甘孜州人力资源和社会保障局根据考生考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分等额录取参加体检的考生人数。 若总成绩相同，则按照笔试成绩确定名次。 如果笔试成绩仍相同，则按照“综合知识”和“职业能力测试”成绩的顺序确定名次。

非竞争性招聘名额面试实际参加体检人数少于或等于进入体检人数且考试总成绩低于进入报考人员最低考试总成绩的对本次招聘的其他竞争性岗位进行体检的，取消其体检资格。

体检由甘孜州人力资源和社会保障局组织，在二级甲等以上综合医院进行。 体检费用由申请人亲自向体检医院缴纳。 体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（人社部）社保〔2016〕140号）。 其中，乙肝检测项目按照《人力资源社会保障部、教育部、卫生部关于进一步规范入学就业体检项目保障入学就业的通知》乙型肝炎表面抗原携带者就业权益（人社部发[2010]12号）执行。 申请人对体检结论有疑问的，可自体检之日起3日内，持二代居民身份证原件向甘孜州人力资源和社会保障局提出复检申请。收到体检结束通知。 复查应不低于原体检在院级其他综合医院进行，体检结论以复查结果为准。

未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃体检资格。 体检时弄虚作假、隐瞒真实情况的，视为体检不合格，取消进入下一阶段的资格。

对于因回避、取消资格、体检不合格等原因出现的空缺，按照参加面试的人员按照考试总成绩从高分到低分等额递补。 如果没有人可以填补该职位，则不会再填补。

八、检查

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由国家、县（市）人力资源和社会保障局、各招聘单位主管部门、有关部门共同组织实施。 重点考察人员的政治思想、品德、能力、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、社会关系等情况，重新核实考察对象是否符合报考资格，并提供申请信息及相关材料是否真实、准确等。

审核不合格的，取消进入下一阶段的资格。

九、公告

体检和考察结果合格者，确定为录用人选，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网上予以公告。 公示期为7个工作日。 公示期间接受监督举报。 记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 拟聘用人员公示期满后，未反映问题或者反映问题但不影响聘用的，予以录用； 举报问题严重、证据确凿、不符合申报条件的，取消申报资格； 举报问题严重的，将被取消资格。 但目前难以核实或否认的，将暂予聘用，待调查完毕后再决定是否聘用。

考察、公示期间因候选人资格被取消而造成的空缺，不再填补。

10. 就业审批

公示期后无异议并取得聘用资格的拟聘人员，由甘孜州人力资源和社会保障局重新审核确认，确认所提供材料的真实性。 对审核合格的，由甘孜州人力资源和社会保障局办理就业审批手续，并填写《四川省甘孜藏族自治州事业单位公开招聘工作人员政审表》和《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，并书面通知符合条件的人员在规定时间内报国家级主管部门或有关县（市）人力资源和社会保障局时间。 未经招聘单位同意，逾期未报到的，视为自动放弃，取消其拟（聘）聘人员资格。 由此产生的缺口将不再被填补。

十一、就业管理及最低服务年限

事业单位新录用人员应当按照规定遵守事业单位人事管理制度和工资福利制度。 招聘人员必须与用人单位签订三年以上劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满后，考核合格者正式录用，并及时办理转正手续。 失败者将被解雇。 新录用人员在工作岗位上的服务期限最短为五年。 须在原聘用单位满五年服务期后，方可按照有关规定办理转（转）手续。

十二、纪律与监督

甘孜州严格按照《四川省事业单位招聘工作人员试行办法》第八章的规定，公开招聘事业单位工作人员，严格执行工作纪律，接受社会和有关部门的监督。 对违规或弄虚作假的人员一经查实，将取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。

监督投诉热线：中共甘孜州纪委驻地委组织部纪检监察组：0836-。

十三、其他事项