为进一步加强专业技术人才队伍建设，经南通市市场监管局审核、南通市人力资源和社会保障局批准，南通市市场监管局直属事业单位计划2019年度公开招聘工作人员14名，现将有关事项公告如下：

一、申请基??本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，身体健康。

2、硕士学位研究生年龄不超过35周岁（1984年11月以后出生），博士研究生及高级专业技术资格人员年龄不超过40周岁（1979年11月以后出生）。

3、具备所应聘职位所需的相关资格（详见《南通市市场监管局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位简介表》，以下简称《职位简介表》，附件1）。 如招聘岗位有工作经验要求的，工作经验计算截至2019年11月（可累计计算）。

应届毕业生是指2020年全日制普通高等学校毕业生，并于2020年8月31日前取得相应学历的人员。

取得大陆全日制普通大学学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民求职时，应当遵守国家和江苏省的有关规定。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法违规正在接受调查的人员以及不准公开应聘相关职位的人员符合国家和省政策的机构不得申请。

二、招聘岗位及条件

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三、报名时间、方式和程序

（一）报名时间：自公告之日起至2019年12月12日17:00前。

（二）报名方式及注意事项

通过网上报名提交报名材料。 申请人申请时须提交以下材料：

1、本人身份证照片；

2、学历证书、学位证书及岗位所需的其他相关材料照片或扫描件（2020届普通高校毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》）；

3、报名表（详见附件2）。

申请人须在报名截止日期前将上述材料打包发送至报名邮箱。 报名材料名称为：应聘职位（代码）+姓名+研究生院系+所学专业。 用人单位对申请材料进行资格审查，将资格审查情况及时反馈给应聘者，资格审查人员打印准考证。

报考人员只能选择一个岗位报名，报名时使用的身份证件与考场必须一致。

当应聘人数与该职位招聘人数达到规定比例后，方可开始考试。 未达到比例的，将减少或取消招聘岗位。 岗位减免情况将在南通市人力资源和社会保障局（ ）、南通市市场监督管理局（ ）网站公布。 报名完成后，未达到符合其他招聘职位要求的应聘者比例的应聘者，可以申请其他职位。 重新报名的时间、地点另行通知。

（三）公开招聘负责人及其工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲婚姻关系，或者有其他可能导致不符合规定的情形的；影响招聘公平性的，应聘者应当予以回避。

四、考试及资格审查

1、考试采取笔试、面试、岗位适宜性评价相结合的方式。 其中，“06、08岗位”应聘者将直接进行面试并评估岗位适宜性。

(一)笔试

笔试需携带准考证和二代身份证。 笔试时间为2019年12月15日，笔试采取闭卷形式。 内容是综合能力测试。 满分100分，60分为及格分。 笔试合格者中，按照笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数5倍的比例确定资格审查人选。 5次以下的，按实际次数确定（资格审查名单在南通市市场监督管理局网站公布）。

（二）资格审查

资格审查时间为2019年12月16日，资格审查由南通市市场监督管理局进行。 参加资格审查者须携带身份证和学位证书（2020届普通高校毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》）教育部出国留学服务中心颁发的《国外学历学位认证》）及该职位所需的其他相关材料（除该职位要求外，还应包括论文发表情况、获得的专利情况、科研成果等）项目、专业资格证书、奖项及表彰、工作或实习经历等证书原件一份、复印件一份（用于岗位适宜性评价的证明），如资格审查不合格或主动放弃，将在笔试成绩从最高分到最低分的顺序。

（三）岗位适宜性评价

南通市市场监督管理局根据候选人在资格审查中提供的材料，按照岗位适应性评价规则组织对合格候选人进行评分。

（四）面试

资格审查通过者需携带笔试准考证和二代身份证参加面试（面试人员名单及具体面试时间、地点在南通市城市管理局网站公布）市场监管）。 面试采用结构化面试方式，满分100分，及格分数60分。

(5) 考试总成绩

总成绩按百分制计算，笔试成绩占30%，面试成绩占30%，岗位适宜性评价占40%。 总体结果）。 检测结果将在南通市市场监督管理局网站公布，用人单位将电话通知申请人。

2、考试时间、地点由南通市市场监督管理局在网站公布，并以电子邮件方式通知申请人。

5、体检及检查

面试合格者中，按照综合考试最高分与最低分1：1的比例确定进入体检、考察的人员。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

体检合格者方可入境检查，检查工作由南通市市场监督管理局按规定组织实施。 检查重点是思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。 体检、考试不合格或主动放弃的，面试通过者按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、宣传招募

体检合格的拟聘人员将在南通市人力资源和社会保障局网站、南通市市场监督管理局官方网站公示不少于7个工作日。

公示后无异议的拟聘用人员，由南通市市场监督管理局审核，报南通市人力资源和社会保障局批准。 根据发出的聘用通知书，与用人单位签订劳动合同。 公告发布后，将招聘非应届毕业生。 聘用手续须在1个月内办结，应届毕业生须于2020年8月前办结聘用手续。应聘者应在规定时间内办结聘用手续，逾期者自动放弃。

拟聘用人员与原工作单位签订劳动合同或者聘用合同的，应当按照有关规定自行协商处理。 如果合同逾期，该人将自动放弃。

聘用批准后，不再更换。

七、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。 招聘工作以本公告为准。 一经发现、查实不符合本公告规定，以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘者的考试、录用资格，并责令相关工作人员给予处理。被追究责任。

八、本公告由南通市市场监督管理局负责解释。

政策咨询热线：南通市市场监督管理局人事科0513-；

监督举报热线：0513-，南通市纪委监委派出第十八纪检监察组。

南通市市场监督管理局

2019 年 11 月 29 日