进入考察、体检的考生，按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定。 当综合成绩并列时，将进行附加考试（笔试），确定进入考察和体检的考生。

此次检查由玉门市人力资源和社会保障局组织实施。 通过申请人就读学校、原居住地派出所、乡镇（社区），对申请人的政治素质、遵守法律法规、道德品行、工作表现（学习表现）、家庭情况等进行全面考察检查情况和主要优势等，并形成书面检查结论。

考试合格者，将被选为体检候选人。 体检由人力资源社会保障局会同各行业主管部门组织实施。 根据《公务员录用体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）和《关于修改《公务员录用体检标准（试行）》的通知》 《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部依据人社部发[2010]19号文件《公务员录用体检操作手册》）（人社部发[2013]58号），必须在定点医院进行。

（六）就业情况

对符合聘用条件的，经玉门市人力资源和社会保障局审核、酒泉市人力资源和社会保障局批准后，确定岗位级别，签订聘用合同，并办理相应的聘用手续。待遇按照岗位编制管理相关规定执行。

招聘管理实行一年试用期。 试用期满考核合格的，办理正式聘用手续； 试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

5、其他事项

1、本次招聘考试仅公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导书籍，不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 目前以酒泉市公开招聘考试组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站、刊物、上网卡等均与本次公开招聘无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

2、如有弄虚作假行为，无论何时被发现并核实，一律取消参赛资格。

3、考察、体检、复试不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4、因考察、体检、复试不合格或不符合招聘条件而出现的空缺职位，本次招聘不予填补； 因申请人放弃资格而产生的空缺，按综合成绩从高到低依次递补。 。

5、本次招聘中，如被取消录用资格或主动放弃考试，已缴纳的费用不予退还。

六、本次录用的事业单位工作人员一经录用，5年内不得调离岗位。

附录：

1、《酒泉市事业单位公开招聘工作人员登记表》和《诚信承诺书》；

2、《2018年玉门市事业单位公开招聘工作人员岗位简表》；

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（试行）2015年版。

玉门市人力资源和社会保障局

2018 年 6 月 15 日

编辑的选择：

1.2018年甘肃事业单位考试用书

2. 2018年甘肃省事业单位考试评审交流

3、2018年甘肃事业单位考试在线辅导课程

4、2018年普通版事业单位考试用书

5、2018年通用版教师招聘考试用书

6、2018年通用版医疗卫生机构考试用书

7.2019年甘肃省公务员考试用书

玉门市事业单位公开招聘工作人员公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和工作需要，酒泉市人力资源和社会保障局决定对玉门市事业单位公开招聘工作人员。 现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

本次招聘，玉门市计划招聘工作人员96人。 具体方案详见《2018年玉门市事业单位公开招聘工作人员岗位简表》（简称《简表》）。

二、招聘条件

（一）申请人应符合以下条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律。

3、品行良好，愿意服从工作安排，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。

4、具备岗位所需的学历、专业知识、业务能力等条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、年龄要求：简化岗位清单要求1983年1月1日以后出生，年龄在35周岁以下； 对一些需要专业资格的岗位，年龄可适当放宽。 具体标准以“入围名单”为准。 在职非就业的民生就业项目人员和基层服务项目人员没有年龄限制。

7、符合招聘岗位所需的其他条件，详见《简表》。

（二）有下列情形之一的，不予受理：

1、受过党纪、政治纪律或者刑事处罚，正在处分（处罚）期间的。

2、涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和司法调查的。

3、曾被开除公职或者因犯罪受过刑事处罚的。

4、酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）和事业单位编制内工作人员。

5、酒泉市公务员（含参管单位工作人员）、事业单位工作人员辞职并被开除不满5年的。

6、现役军人和非研究生。

7、根据法律、法规、规章和政策规定，申请人可能不予受理。

（三）允许未在玉门市任职的民生就业项目人员和基层服务项目人员申请玉门市符合岗位资格的岗位。

（四）符合应聘条件的退役军人（军官），允许应聘。

（五）岗位专业要求。 各录用职位的专业要求参照甘肃省考试招考机构近年公布的公务员和《公务员法》管理的行政单位工作人员专业分类参考目录。 如果专业条件设置为特定专业，则只有该专业的人才可以申请； 如果专业条件设置为专业类别，则该类别所包含的专业均为符合申请条件的专业； 由于参考目录不一致，应聘者专业与《简表》中的专业有所不同，如目录不一致，以用人单位给出的标准为准。

3、招聘组织

招聘工作由招聘工作小组组织实施。 招聘工作组由酒泉市人力资源和社会保障局、玉门市人力资源和社会保障局及各用人单位组成。

四、招聘程序

（一）报名：

1、报名时间：2018年7月9日至7月13日，每天上午9:00至中午12:00、下午14:30至18:00。

2、报名地点：玉门市人力资源和社会保障局营业厅西大厅（阳光酒店二楼），咨询电话：。

报名前，应聘者须仔细阅读《诚信承诺书》和《招聘岗位条件》。 报名时，每位应聘者仅限招聘职位列表中的一个职位。

3、现场报名的申请人须提交以下材料：

（一）《酒泉市事业单位公开招聘工作人员登记表》和《诚信承诺书》（见附件，自行下载打印或现场提供）。

（2）2018年即将毕业的在校学生须提供高校毕业生就业部门出具的推荐证明和学生证； 2018年毕业及往届全日制专科及以上毕业生须提供毕业证明（任职要求为全日制本科及以上学历）具有以上学历者须提供学位等相关证明原件及复印件证）、就业登记证（择业通知书）； 国民教育院校及以上往届毕业生须提供毕业证书原件及复印件； 就业项目人员、基层服务项目人员须提供毕业证书（如工作岗位要求全日制本科及以上学历的，须提供学位证书）、在职期间涉及民生实际事项的证明所在单位同意申请的、基层就业服务项目身份证明； 企业用工人员登记还须提供原单位同意申请的证明。 所有考生须提供经“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子报名表》（附有二维码验证码，在线验证码在验证有效期内）。 无法通过网络验证的，不予注册（含军队院校）。

（三）应聘具有专业技术资格和职业资格的岗位的，须提供相应证件的原件及复印件。

（四）本人有效《居民身份证》原件及复印件（或居住地公安机关核发的附有本人照片的户籍证明原件及复印件）。

（5）本人近期1寸1寸正面照片3张，背景相同，电子照片不超过20KB。

（六）应聘职位所需的其他证明材料。

提交的申请材料必须真实、准确。 相关文件不得以证明材料代替。 报名所需材料不齐全的，申请不予受理。 2018年毕业学生毕业后须提交毕业证书和就业报告证明。 复试。 审查不合格的，取消聘用资格。

本次招聘采取应聘者自行现场报名的形式。 报名期间，不接受电话、网上报名，也不接受委托或其他方式报名。

4、考试费：每人150元，在报名时收取。

（二）资格审查

报名完成后，招聘工作组将组织人员对应聘人员资格进行集中审核。 笔试比例原则上不低于1：3。 如果无法达到该比例，则必须减少管理职位的招聘计划以达到该比例。 削减后仍未达到比例的，取消招聘计划； 对于专业技术岗位，酒泉市人力资源和社会保障局同意根据实际报考人数进行笔试，并在笔试前设定最低分数线。 资格审查不符合要求的，及时告知申请人并说明理由。

（三）考试

报考广播电视播音员岗位的考试分为初试、笔试、专业技能（业务能力）考试和现场（现场）仪容考试。 综合成绩以笔试占40%、专业技能（业务能力）测试占40%、现场（现场）测试为主。 现场）外观测试占20%。

对于应聘其他职位的人员，考试分为笔试和面试。 总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

1、初审：报考广播电视播音员职务的，必须参加初审。 初审由用人单位和玉门市人力资源和社会保障局组织实施。 它将以试镜的形式进行。 候选人将在演播室播放两篇指定稿件。 时间限制为 5 分钟。 考生可以提前5分钟准备稿件。 考察候选人在镜头前的形象气质、语言表达和思维适应能力。 初试满分为100分。 初试成绩70分以上的考生进入笔试。 初试成绩不计入总成绩。

2、笔试

（一）考试内容：笔试科目为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”。 每科满分为150分。 分为：综合管理类（A类）、社会科学技术类（B类）、自然科学与技术技能类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（D类）五类。 E类）应聘者按照应聘职位对应的招聘类别参加相应类别的考试，如个别职位所列专业或考生专业与试卷类型不一致的，以考试以《考试汇总表》中公布的试卷类型为准。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2015年版》。

（二）考试组织：酒泉市人力资源和社会保障局组织，酒泉市人才中心实施。

（三）考试时间：2018年8月19日，具体安排为：09:00-10:30职业能力倾向测试； 14:30-16:30 综合应用能力。

（四）领取准考证：申请人于2018年8月16日至17日至酒泉市人力资源和社会保障局一楼大厅（富康路26号）领取准考证。

（五）考试地点：以准考证为准。 考生凭身份证、准考证进入考场。

（六）最低分数线：笔试开考比例未达到1：3的，按实际报考人数参加笔试，笔试成绩按百分制计算。 笔试成绩未达到70分的，取消报名资格。 笔试科目成绩=（职业能力倾向测试成绩+综合应用能力成绩）÷3。

3、专业技能（业务能力）测试

报考广播电视播音员职务的，须进行专业技能（业务能力）考试和现场（现场）仪容考试； 职业技能（业务能力）考试由用人单位和玉门市人力资源社会保障局组织实施，酒泉市人力资源社会保障局全程指导。 监督。

根据笔试成绩，按照与该岗位招聘人数1：5的比例，从高分到低分确定参加专业技能（业务能力）考试的应聘人员。 招聘岗位参加笔试人数不足5人的，按实际参加笔试人数确定专业技能（业务能力）测试人员。 按百分制计算，专业技能（业务能力）测试成绩未达到80分的，取消申报资格。

报考广播电视播音员岗位的专业技能（业务能力）测试内容为指定播音稿件的上镜播放和指定主题的现场模拟节目的主持。 现场（现场）仪容测试主要考察主持人现场语言文字组织能力、新闻场景驾驭能力、现场效果等专业素质。

4.面试

除广播电视播音员职位外，应聘其他职位的应聘者均需参加面试。 面试由酒泉市人力资源和社会保障局组织，酒泉市人才中心实施。

根据笔试成绩从高分到低分，按照该职位招聘人数1：3的比例确定参加面试。 最终成绩并列的，将一起进入面试。 个别岗位比例未达到1：3的，根据实际参加笔试的人数确定面试人员。 按百分制计算，面试成绩未达到80分的，取消面试资格。

教育系列职位面试采用试讲形式，医疗卫生专业面试采用专业知识问答与结构化面试相结合的形式，其他职位采用结构化面试形式主要考察专业知识、综合分析能力、解决问题能力、适应能力和语言表达能力。

面试将按照现场100分制进行评分。 面试组应当客观、公正、公正地对每位应聘者进行评价，现场集体打分，现场突出分数，现场总结结果。 纪检监察部门将全程监督。

申请人须持笔试准考证、面试通知书和有效身份证件（居住地公安机关核发的身份证、临时身份证或带照片的户口证明）按规定时间、地点参加面试通知中。

因岗位要求特殊，面试内容和方式以实际面试内容和方式为准。 具体面试时间、地点另行通知。

（四）综合分数计算

报考广播电视播音员职位时综合成绩计算公式为：综合成绩=[笔试总成绩（职业能力倾向测试成绩+综合应用能力成绩）÷3]×40%+专业技能（业务能力）测试成绩×40%+现场（现场）外观测试成绩×20%。

报考其他职位时综合成绩计算公式为：综合成绩=[笔试科目总成绩（专业能力倾向测试成绩+综合应用能力成绩）÷3]×60%+面试成绩×40%。

面试成绩和综合成绩四舍五入至小数点后两位，小数点后第三位不四舍五入。

根据《甘肃省人民政府关于贯彻落实《退役军人安置条例》的意见》（甘政发[2012]97号）和《甘肃省实施〈退役军人安置条例〉办法》退役军人》（甘肃省人民政府令第124号），退役军人享受加分。 政策。 具体标准为：在录取总分中，在新疆、西藏等高原困难偏远地区服役的，应征入伍者加分5分。 士官根据应征入伍的服役年限，每增加一年服役时间，可额外获得5分。 取得三等功者加5分，二等功以上者加10分。 多次立功者，按最高等级加分。