考试分为笔试、计算机操作、面试，分别占总分的40%、10%、50%。

1.笔试主要考察考生的公共知识、法律常识和文字表达能力。笔试成绩满分为100分，按40%比例折算综合成绩。

2.计算机操作采取上机方式进行。操作成绩满分为100分，按10%折算综合成绩。计算机操作结束后，将笔试和计算机操作成绩汇总，折算后分值在30分及以上的方可参加面试。面试人员名单，从高分到低分按招聘岗位计划数1：3比例依次确定拟面试人选。实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1：3比例的，一并确定为拟面试人选。

3.面试主要采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分，按50%折算综合成绩。