面试：

1、面试时间及地点：资格初审后另行发布公告确定。

2、面试内容及形式：

面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

3、面试入围分数合格线：面试实际人数超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试实际人数为1:1的岗位，则确定入围人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

4、考试总成绩计算方法：

面试成绩即为考试总成绩。

5、拟入围体检资格复审入围人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。