为进一步优化学校师资队伍结构，为教学科研提供师资保障，促进学校教育事业健康发展，现面向社会公开招聘具有全日制硕士学位的教职工20名。 现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作由鹰潭市人力资源和社会保障局、江西师范学院共同组织实施。 成立公开招聘工作领导小组。 领导小组下设办公室。 办公室设在学校党委组织部（人事处），具体负责协调、组织实施招聘工作。 纪检监察部门全程监督。

2. 招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好；

2、身体健康；

3、具备招聘岗位所需的资格条件；

4、35周岁以下（1984年7月1日以后出生）；

5、有下列情形之一的，不得申请：

(一)因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

（二）涉嫌违法违纪，正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

（三）现役军人；

（四）被发现在公务员、事业单位招考中有弄虚作假或者其他严重违反考试纪律行为的；

（五）试用期未转正且服务期未满的机关事业单位工作人员；

（六）法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员。

（二）招聘岗位

招聘岗位及要求（详见附件1）。

四、招聘程序

（一）报名

1.通过电子邮件注册。 如需注册，请发送电子邮件至。 自公告之日起接受报名。 报名截止时间为2019年11月20日下午5点。

2、申请人须提供以下材料：

（1）《江西师范学院2019年公开招收硕士研究生报名表》（详见附件2）；

（二）个人简历（包括个人学习、工作和教学经历、科研业绩等）；

（三）个人身份证；

（4）往届毕业生应提供毕业证书、各阶段学位证书和中国高等教育学生信息网（学信网）颁发的《教育部学历证书电子登记表》；

（5）应届毕业生应提供所在学院、研究生院（系）或教务管理部门出具的在校成绩单（成绩单须加盖所在学院、研究生院或教务管理部门盖章）、就业推荐表及历次申请表。 学习期间的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网（学信网）的《教育部学历证书电子登记表》；

（六）反映本人学术水平和成就的各类资格证书、各类获奖证书、论文、论文、科研成果、正在进行的科研项目和阶段性成果证明等；

（七）出国留学者须提供教育部留学服务中心认证的《国外学位证书》；

（八）机关事业单位在职人员登记时须提供所在单位同意申请的证明；

（九）职位描述要求的其他材料。 例如：中国共产党党员证明（与本人有组织关系的基层党组织出具）、部分岗位所需的专业（企业）工作经历等证明材料。

（10）近期1寸免帽正面照片3张；

3、邮件报名需填写电子版《江西师范学院公开招聘研究生报名表》，并将上述职位所需相关材料扫描压缩成电子文档。 请发送Word或PDF版本的电子文档，文件命名格式为“应聘职位+姓名+专业”。

4、上述材料必须严格按照上述要求提供。 现场资格审查时须提交所有相关材料的原件和复印件。 审核后退回原件，复印件不予退回。

（二）资格审查

1、资格审查由招聘领导小组组织实施，贯穿公开招聘全过程。 提供虚假材料的应聘者，一经发现，将被取消考试资格和就业资格。 参加预审现场资格审查的考生名单、时间、地点等事项请关注报名截止后我校网站公布的信息。 考生可自行查询，恕不另行通知。

2、应聘人数与应聘岗位人数的比例原则上不低于2：1。 对少数急需急需或确实难以竞争的岗位（包括数学教师岗位、物联网专业教师岗位），由公开招聘领导小组集体研究，可缩减为经市人力资源和社会保障局批准后按1：1进行，但考核总分必须达到70分（含）才能进入下一环节。

（三）考核方法

1.评估环节

考核由备课和试教两部分组成，满分为100分。 评审时间、地点等事项另行通知。

二、考核内容及组织方式

（一）备课：从指定教材中临时随机选取章节，备课时间为60分钟。 （详细参考书目见附录3）

（2）试教：根据备课内容进行试教。 试教顺序随机，试教时间为15分钟。

3. 分数计算

总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60%

4、所有成绩均计算至小数点后两位，最后一位四舍五入； 总分低于60分的，不予录用。

5、考生成绩在鹰潭市人事考试网和江西师范学院网站或江西师范学院党委组织部（人事处）公布。

（四）体格检查、心理测试、检查与复核

1、根据考核结果，按照招聘岗位人数从高分到低分按1：1的比例确定体检、心理测试和考察对象。 （总成绩相同的，按照试教成绩从高分到低分按岗位确定选拔。试教成绩仍相同的，由招聘领导小组研究确定选拔办法.)

2、体检标准按照《江西省教师资格申报认定人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）执行，体检费用由所在单位承担候选人本人。 体检结束后，申请人将参加学校组织的心理测试。 心理测试不合格者，将被取消相应聘用资格。

3、体检和心理测试的时间、地点另行通知。

4、对体检和心理测试合格者进行检查。 检查对象须提供居住地公安机关出具的不违反计划生育政策的证明、计划生育机构出具的不违反计划生育政策的证明以及出具的实际表现材料毕业院校或现工作单位。 主要考核拟任人员的思想政治道德和是否有违法违纪行为，实行思想政治道德一票否决制度，审查其任职资格。

5、因体检、心理测试、考察、复试或应聘者自愿放弃等原因造成的空缺，在该职位应聘者中，按总成绩从高分到低分等额填补（但总分必须在70分以上）。

（五）宣传就业

1、拟聘人员经体检、心理测试、考察、复试合格后，向社会公布。 公示期为7个工作日。 公示期结束后，无异议的，确认为员工，并办理聘用手续。 试用期为一年，最短服务期为五年。 员工在试用期内享受与本单位在职员工同等待遇。 试用期未通过的，劳动关系终止。

5、其他事项

一、本预案由江西师范学院、鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释。

2、本次招聘工作接受鹰潭市人力资源和社会保障局、学校纪检监察部门的监督。

咨询热线：-李老师、江老师（江西师范大学党委组织部（人事部））

0701—（鹰潭市人力资源和社会保障局人事管理科）

监督电话：-（鹰潭市人力资源和社会保障局稽查室）

0701-0701-（江西师范学院纪检监察室）

3、联系地址：江西师范学院党委组织部（人事部）办公楼405室（鹰潭市新疆新区滨江东路1号）

附件1：江西师范学院2019年招聘教职工计划.doc

附件2：江西师范学院2019年公开招聘硕士学位报名表.doc

附件3：江西师范学院2019年公开招聘硕士考试参考书目.doc

江西师范学院

2019 年 11 月 5 日