考试包括笔试和面试。

1.笔试

1)笔试内容：公共基础知识和岗位要求的专业知识。

2)笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

3)笔试时间和地点：详见笔试准考证。

4)笔试成绩：采用百分制计算报考人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

5)笔试合格分数线：根据笔试成绩情况和职位实际需要划定，低于笔试合格分数线，不予入围面试。

6)笔试成绩发布：笔试成绩在东方市人民政府网站发布。

2.面试

1)面试人选：根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数，达到笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选按1:3的比例确定。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。如出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试。

2)面试方式：面试主要采用结构化面试方式。

3)面试时间和地点：由东方市人力资源和社会保障局在东方市人民政府网站发布。

4)面试成绩：采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

5)面试合格分数线：按60分划定，低于60分为不及格，不予聘用。

6)面试成绩发布：面试成绩在东方市人民政府网站公布。

3.考试总成绩计算

达到面试合格分数线的报考人员，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。(报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员)。