笔试。主要测试应聘者对招聘岗位所需具备的基础知识和基本素质，笔试科目为一张综合试卷，参照事业单位招考通用知识考试试题以及相关公安法律知识范围出题。笔试实行百分制，满分100分(笔试成绩保留小数点后两位)。
笔试时间在体能测试后，另行通知。
开考比例。招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，报考人数达不到开考比例时，根据实际报考人数组织考试。
面试。按照笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人选;不足3:1比例的，按实际参考人数确定。主要测试应聘者的语言组织能力、应变协调能力以及仪表气质等。面试得分计算方法，在所有考官中去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官打分的平均分。
面试时间、地点：另行确定