(一)笔试科目

笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力，每科分值满分150分, 笔试总分300分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》对应内容。

笔试时间

2018年5月26日(星期六)

上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验(分四类)

上午10:00—12:00 综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)

笔试地点及考试规则要求：详见《准考证》，请考生严格遵守。

笔试由市组织人社部门组织实施。笔试结束后由市招聘领导小组办公室根据职位数情况，统一或分类划定笔试成绩(含加分)最低合格分数线和职业能力倾向测验科目最低合格分数线，未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的，不得进入下一招聘程序。

(四)成绩查询

成绩查询(2017年7月上旬前)，考生可登录 “报名系统”查询，具体时间见报名网站。

面试

(一)笔试合格分数线公布时间：2018年7月10日前

根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。

笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门(县市区组织人社部门)同意，于2018年7月4日中午12:00前，报市招聘领导小组办公室核准后，才能确定入围面试人选。