本次事业单位公开招聘考试由人社部人事考试中心统一提供命题、阅卷服务，全国统一考试科目，统一笔试时间。采取笔试、面试、考察相结合的办法。

（一）笔试

1、笔试形式及内容

根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）分类设考。每个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考生须参加相应类别的两科考试。考试采用闭卷方式进行。具体详见《岗位表》中“考试类别”和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（见附件4）。

2、笔试时间及地点（详细内容参照统考考试大纲）

笔试时间：2018年5月26日上午

8:30-10:00  《职业能力倾向测验》

10:00-12:00  《综合应用能力》

笔试地点：详见准考证。

3、笔试开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，通过黄石人事考试网发布。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4、笔试成绩查询

笔试成绩通过湖北省人事考试网发布，具体查询方式见相关公告。

特别提醒：本次招聘笔试时间与全国部分省、市、县事业单位公开招聘考试同步，请考生慎重思考，选好岗位再报考，以免不能兼顾。考生凭准考证、二代身份证（有效期内）参加笔试，两证不全者不得进入考场。

（二）面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲等形式进行。

1、面试入围比例

各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选（笔试总成绩为零分者不得进入面试）。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法（由主管部门核准）。

2、面试资格复审

面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官网发布资格复审公告，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知。

3、面试公告

面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。

面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

4、面试成绩查询

面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石人事考试网查询。