(一)考试方法和成绩计算

考试根据岗位分类，采取笔试、面试等方式进行。

A类岗位考试由笔试和结构化面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质(管理类岗位)》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制(保留两位小数，下同)，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

B类岗位考试由笔试和结构化面试两部分组成。依据其岗位特点，笔试科目分别为：《综合知识和能力素质(通用类专业技术计算机类岗位)》、《综合知识和能力素质(通用类专业技术经济类岗位—会计、审计)》、《综合知识和能力素质(通用类专业技术法律类岗位)》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制(保留两位小数，下同)，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

笔试成绩低于50分不得进入下一轮测试。考试合成总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。

(二)考试的组织实施

笔试和结构化面试工作由润州区人社局统一组织。

(三)考试时间及成绩查询

笔试时间：2018年4月21日(星期六)。

结构化面试时间另行通知。

考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人事考试考工服务平台另行发布公告。