本次招聘采取面试考核方式。

(一)符合条件的报考人员，凭身份证、《面试通知书》参加厦门市儿童医院组织的面试考核。面试时间一般安排在资格复核的当日，具体时间、地点见《面试通知书》。

(二)面试总分100分，合格线为60分，1:1比例进入面试的合格线为70分。

(三)面试主要测评报考人员的综合素质和专业技能，现场公布面试成绩。

六、体检与考核

(一)从面试成绩上合格线人员中按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

(二)进入体检的报考人员在面试所在地三级医院体检，并于2018年4月15日前将体检报告邮寄至厦门市儿童医院人力资源部。特殊情况需延迟递交体检报告的，须事先征得招聘单位的同意，且要约定延迟递交的期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。