考试
采取笔试、面试相结合的考试方式。
(一)笔试
1、笔试内容：笔试为一套试题，内容包括公共基础知识和申论(不指定考试教材、不提供任何培训)，笔试总时长为120分钟，满分为100分。
2、笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对于未达到最低开考比例的岗位，经报请株洲市人社局批准后，可根据实际情况核减岗位招聘计划。
3、笔试时间、地点以准考证为准。
(二)面试：
1、采用结构化面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。
2、面试时间、地点另行通知。
3、招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于70分。