1、笔试：

天津市事业单位招聘笔试阶段的公共科目为“职业能力考试”和“综合知识”（综合写作、会计、计算机）两个科目。

（一）职业能力倾向测试为客观测试，时限120分钟，满分100分；

职业能力倾向测试主要测试考生在事业单位工作应具备的基本潜力和技能。 考试结构包括四个部分：数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析。

（2）综合知识（文字综合、会计、计算机）以客观考试为主，限时150分钟，满分100分。

综合知识（文字综合）主要考验考生在事业单位工作应具备的基础知识和写作能力。

基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史、管理等。

写作是考验考生的阅读理解能力、书面表达能力、综合分析能力和解决问题的能力。

综合知识（会计）主要测试考生在事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理知识以及与会计相关的法律知识。

会计基础知识主要包括会计基础理论知识和基本技能、会计方法和会计程序以及与会计准则相关的基本内容。

财务管理包括企业融资决策、股利决策和投资决策。

会计相关法律知识包括金融法律法规中关于会计、会计监督、支付结算的相关规定以及经济法基础知识。

综合知识（计算机）主要测试考生在事业单位工作应具备的计算机基础知识和系统分析设计能力。

计算机知识包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、编程、数据库、计算机网络等。

系统分析与设计考验考生综合运用所学相关知识和技能的能力，如数据库开发、编程、计算机网络、应用等。运用常用的理论方法、工具和项目管理方法，能够将理论与实践相结合。实践并进行信息管理和信息服务的系统设计。

2. 面试

天津市事业单位面试包括结构化面试和部分招聘单位组织的专业考试。

面试采取结构化面试形式，满分100分，及格分数60分。 未达到合格标准者，不予录用。

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