考试。采取先笔试再面试的方式进行。笔试、面试均实行百分制。笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和综合分析能力;面试主要测试应试者的口头表达和应急应变能力。笔试、面试时间、地点另行通知。
笔试后，笔试人员从高分到低分按选调人数1:3的比例确定面试对象(最后一名成绩相同者一并列入)。面试后，根据笔试、面试总成绩从高分到低分按选调计划数1:2的比例确定适应性考察对象(最后一名成绩相同者一并列入)。