笔试
笔试由区人力社保局统一组织。
(1)笔试科目及分值
笔试采取闭卷考试的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分。职员岗位的公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为《管理基础知识》;专业技术岗位的公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为相应岗位专业基础知识。
(2)笔试时间及地点：笔试时间暂定为2017年12月16日，具体时间、地点详见《准考证》。
凡考生笔试有一科及以上缺考，取消其参加资格复审资格。笔试成绩合格线为所有专业科目使用相同题本实际参考人员笔试平均分的80%，低于笔试成绩合格线者不得进入资格复审、面试。
笔试成绩、参加资格复审人员名单于笔试结束后7个工作日内在区人力社保局网站公示。
面试
面试由区人力社保局会同主管部门组织。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试方式为结构化面试。面试分值为100分，合格分数线为60分(其报考岗位未形成竞争的，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检)，面试成绩当场公布。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
面试时间、费用及地点等另行通知。
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(成绩计算均按四舍五入法保留两位小数)。
面试成绩、考试总成绩、体检人员名单于面试结束后2个工作日内在区人力社保局网站公示。