考试坚持公开、公平、公正的原则，采取笔试、面试相结合的办法择优聘用。
(1)笔试：
1、笔试时间：待定
2、笔试内容：包括综合基础知识、时事政治、法律知识等。考试不指定复习用书。
3、笔试试卷：试卷满分100分，由县人力资源和社会保障局委托相关院校有资质的教师进行封闭式入闱命题，并进行封闭式管理直至笔试结束，命题过程由县监察局委派人员全程监督。
(2)面试：
1、面试人选：多人报考的岗位，原则上以计划招聘岗位名额与实际进入面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序排列确定面试人选。未达到比例的岗位按实际参考人数进行面试。
2、面试内容：面试内容包含各职位所需的有关综合知识，以及语言表达、分析解决问题的能力。
3、面试试卷及评委组成：面试评委由县监察局委派人员从我县有考官证或用人单位的相关人员中，随机抽取5-7名组成，并于面试前抽取命题人员进行封闭式入闱命题，面试试卷共命题两套，在面试开始前由监察组从中随机抽取一套作为当天的面试考题。