考试考核
资格审查合格者均进入考试考核，考试考核分公共科目笔试、专业科目测试和面试。
(一) 公共科目笔试
1.时间及地点：初定为2017年12月2日(星期六)，具体时间及地点见《准考证》。
2.笔试科目及分值：学校岗位为《综合基础知识(教育类)》，区卫计委所属事业单位岗位为《综合基础知识(卫生类)》(双桥经济技术开发区人民医院公共卫生岗位、大足区妇幼保健院设备科岗位、区健康教育中心财经管理岗位和大足区珠溪中心卫生院会计岗位除外)，其他岗位为《综合基础知识》，分值均为100分。
(二)专业科目测试
1.时间及地点：专业科目测试初定为2017年12月2日(星期六)，具体时间及地点见《准考证》。
2.测试科目及分值：具体内容及方式详见《一览表》，分值为100分。
公共科目笔试和专业科目测试成绩及进入面试人员名单于考试结束7天后在大足人力资源和社会保障网上公示，公示期为7个工作日。
考生可在重庆市人力资源和社会保障局(重庆市渝北区新牌坊一路一号)一楼和大足区人力资源和社会保障局行政楼108室自愿购买《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》、《综合基础知识》和《管理基础知识》复习资料，其他复习资料自行准备。
(三)面试
面试由大足区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。
面试时间及地点：具体时间及地点另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格。
面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例(详见《一览表》)，按公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选公共科目笔试与专业科目测试成绩之和出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。若某一岗位只有1名考生参加面试，面试成绩不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩才能确定为体检对象。凡考生公共科目笔试和专业科目测试有1科缺考的，取消面试资格。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试方式及分值：面试方式详见《一览表》。面试分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，由区人力资源和社会保障局备案。