事业单位申论技巧:对策积累,加强书面化表述-中公事业单位考试网

  

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1.宣传方面——线上手段:三微一端、新媒体(微信、微博、微视频、客户端);线下手段:讲座、座谈会、海报、宣传手册、短信、广播、入户走访;通过宣传成功优秀案例引导其学习借鉴。

2.监督方面——政府内部监督:建立健全监督机制,落实规范细则,发挥纪检监察部门(司法部门、审计部门)的作用,不定时开展抽查,发挥机关作用;外部监督:拓宽监督举报的渠道(信箱、电话、办公室投递),鼓励群众监督,发挥媒体的效用,行使监督权,利用互联网舆论监督。建立考核制度,倒逼责任落实。

3.管理方面——落实制度,下放权力,权责统一,解决管理越位行为,提高管理能力,丰富管理手段(法治:依法治国,有法可依;德治:采用为何手段治理,感同身受,换位思考;自治:发动人民群众共同参与治理;智治:引用高科技)。

4.加大处罚力度——完善处罚制度,明确按照标准进行处罚,提高违法违规成本,建立黑名单制度、征信制度,设置红黑榜,建立奖惩机制。

5.资金方面——向上级申请专项资金;招商引资,引入社会资本;号召群众募捐,筹集资金;科学规划合理使用资金。

6.人才方面——引进、培养和留住人才:提高薪资待遇,完善福利报酬,完善晋升机制,拓宽晋升渠道,改善工作环境,加强人文关怀。提高人才的技术:加强培训,传帮带,以老带新,传授经验,开展经验分享会,让典型优秀人才分享经验,现场教学,指导培训,邀请专家开座谈会。

7.科技方面——国家加大科学技术研发的投入或者加大倾斜力度,出台政策文件营造良好创新创业环境,引进、培养高精尖技术人才,学习借鉴国外优秀先进技术,购买先进设备,发扬爱国主义情怀,留住先进人才。

 

文章来源:人力资源和社会保障

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