考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
　　(一)岗位调整
　　乡镇基层事业单位专业技术人员岗位，形成差额即可开考;其他岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1(地域性紧缺岗位除外，详见第六条)。在报名缴费工作结束后，未形成差额以及未达到开考比例的，由县招考主管机关调减或取消该岗位聘用名额。岗位调整情况将于2017年11月7日在自贡人事考试网公告。因报名人数未形成差额或未达到笔试开考比例而被取消招考的岗位，由市人事考试评价中心向该岗位已缴费的报考人员退费。
　　(二)笔试
　　笔试由县招考主管机关统一组织，采取闭卷方式进行，县纪委(监察局)监督。
　　1.笔试科目：
　　笔试科目为公共科目，占总成绩的60%。
　　2.笔试内容：
　　(1)笔试科目为《综合知识》、《卫生公共基础》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。《卫生公共基础》具体测试相关基本知识、医学基本知识2部分。
考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网、自贡市人民政府网站(http:// www.zg.gov.cn)上发布。
　　(2)每个招考岗位具体测试内容详见《2017年下半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表》(附件1)。
面试
　　面试工作在县纪委(监察局)监督之下，由县招考主管机关、主管部门统筹组织实施。面试资格复审公告以及进入面试资格复审人员名单，将于2017年12月14日通过自贡人事考试网公布。
　　1.面试对象及人数
　　同一岗位实际报考人数与招聘人数之比高于3:1(含3:1)的，按照3:1的比例确定进入面试资格复审的人员;同一岗位实际参考人数与招聘人数之比低于3:1的，全部进入面试资格复审。
　　确定面试资格复审人员名单时，按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试总成绩相同，则一并进入面试资格复审。
　　同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，全部进入面试,划定笔面试最低分数线。划定县政府驻地镇(城区)岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为65分，其余区域岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，达到此合格线的按笔试和面试折合总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。