1、考试
本次选调考试只进行笔试，考试内容为公共基础知识和申论。
(1)组织考试。选调职位与报名人数开考比例原则上不低于1：2。如个别职位达不到此开考比例，未形成有效竞争的，须经南县2017年公开选调行政事业单位工作人员领导小组研究同意方可开考，考生考试成绩不低于本次考试所有考生成绩的平均分数才能进入考察环节。
(2)《准考证》领取时间。2017年11月9日-11月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17：30)。到南县人力资源和社会保障局公务员(事业人员)管理股领取。
(3)考试时间和地点。见《准考证》。
2、考察
按照不高于选调职位计划1:2的比例、考试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。县外考生由县委组织部、县编办、县人社局以及选调单位共同进行实地考察，县内考生由各选调单位实地考察，重点了解考察对象在现单位的表现情况，有无违纪违规记录、专业特长、获得的荣誉等。考察结果进行量化评分，量化评分低于70分的不列为试用对象。
(三)公示和调入。按照选调职位计划1：1的比例、考生综合分数从高分到低分的顺序，确定拟选调人员名单予以公示。公示期为7天。公示无异议，按相关规定办理调入手续。
(四)递补
在考察环节出现放弃、资格审查不合格或者考察量化评分低于70分的，根据考试成绩从高分到低分的顺序予以递补。进入公示环节后不再递补。