招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。
(一)考试
笔试：笔试满分为100分。考试范围包括公共基础知识及劳动保障方面政策法规常识，招考单位不指定大纲，不指定复习资料。报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招考人数直至取消招考计划。
面试：结构化面试，满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。不足1∶3比例的，按实确定。参加面试人员收取面试费100元。
成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试时间：具体时间和地点详见准考证。
成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站(http://www.haian.gov.cn)进行公告。