很多安徽省事业单位考试向我们反应，《公共基础知识（一）》和《公共基础知识(二)》有什么区别这个问题，今天事业单位招聘网小编就带大家解这个问题。

 

我们还是向往常一样举例说明这样更有说服力，也希望通过我们的解答能使你更好的应对及准备事业单位考试。

 

例１、事业单位考试：2013年度绩溪招聘129名公告中说明：

 

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。)统一笔试

　　　统一笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

 

　　《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

 

　　《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

 

　　上述考试科目满分均为120分。

 

例２、2013年度安徽省事业单位考试：亳州市蒙城招聘613名公告

 

 

 

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

笔试内容按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

 

 

例３、2013年度安徽池州市事业单位招聘149名 公告中说明考试内容为：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

 

从上面三个考试公告中说明考试内容都为公共基础知识一、二。我们发现有最大的共同点：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。一和二有什么区别的我们从公告中可以解读出：《公共基础知识(一)》是管理岗位人员考的，所以他除常规的知识点外又出现和行测中的知识点相似的知识点：常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识(二)》是专业技术岗位考试科目，除常规知识点外还增加了识，判断推理，资料分析，英语，写作。这也与他的专业性挂勾的，因为多出资料分析和英语知识。