事业单位考试公共基础知识:管理之文化职能(二)(事业单位考试公共基础知识:管理之期望理论)

  

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本文导读目录:

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【导读】

事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《管理之文化职能(二)》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

2.发展教育的职能。促进教育同经济、科技的密切结合,为社会生产力的发展服务。

3.发展文化事业的职能。完善文化事业的有关政策制度;管理各项文化事业,构建社会主义优秀文化,加强对社会上不良文化的治理。

4.发展体育、卫生的职能。修建各种体育设施,建立各类体育学校、普及群众体育活动。办好各级各类医院,加强药品质量管理,提高医疗人员的职业道德。

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【导语】

事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《管理之期望理论》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

维克多•弗罗姆于1964年在他的著作《工作与激励》一书中首先提出了比较完备的期望理论。根据这个理论,人们在工作中的积极性或努力程度(激励力量)是效价和期望值的乘积,即:激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)。

效价是指个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的主观估计,即对工作目标有用性的评价。期望值是指个体对自己能够顺利完成这项工作可能性的估计,即对工作目标能够实现的概率估计。

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