今天事业单位考试题库网（luzai.cn）给各位分享公务员法-公务员的处分的知识，其中也会对公务员法-公务员的概念进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员法-公务员的处分

2、公务员法-公务员的概念

3、公务员法-公务员的考核

公务员法-公务员的处分 ♂ 公务员法-公务员的处分

本篇内容事业单位(www.)提供法律知识-公务员法-公务员的处分。

一、公务员法-公务员的处分知识点

(1)《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定，处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

(2)公务员受处分期间，不得晋升职务和级别;其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

(3)公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务都不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

(4)公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:①处分;②辞退或者取消录用;③降职;④定期考核定为不称职;⑤免职;⑥申请辞职、提前退休未予批准;⑦未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;⑧法律、法规规定可以申诉的其他情形。

二、公务员法-公务员的处分相关练习题

公务员受撤职处分的期间为( )

A6个月

B12个月

C18个月

D24个月

【（www.）解析】D

原文链接：公务员法-公务员的处分

公务员法-公务员的概念 ♂ 公务员法-公务员的概念

本篇内容事业单位(www.)提供法律知识-公务员法-公务员的概念。

一、公务员法-公务员的概念知识点

《中华人民共和国公务员法》第二条规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

按照上述规定，公务员必须符合三个条件:

二、公务员法-公务员的概念相关练习题

我国公务员工资的构成包括 ( )

A基本工资

B津贴

C补贴

D奖金

E福利

【（www.）解析】ABCD

原文链接：公务员法-公务员的概念

公务员法-公务员的考核 ♂ 公务员法-公务员的考核

本篇内容事业单位(www.)提供法律知识-公务员法-公务员的考核。

一、公务员法-公务员的考核知识点

(1)考核的对象主要是非领导成员公务员。我国对领导成员和非领导成员的考核是两套方法，非领导成员的考核适用公务员法中规定的程序，领导成员的考核适用其他相关规定。

(2)根据《中华人民共和国公务员法》第三十三条的规定，公务员考核的内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以工作实绩为重点。

(3)《中华人民共和国公务员法》中有关考核的类型，以举行考核的时间为标准，分为平时考核和定期考核两类。

(4)根据《中华人民共和国公务员法》第三十六条的规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

二、公务员法-公务员的考核相关练习题

对我国公务员的年度考核可分为( )个等级。

A3

B4

C5

D6

【（www.）解析】B

原文链接：公务员法-公务员的考核

公务员法-公务员的处分的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员法-公务员的概念、公务员法-公务员的处分的信息别忘了在本站进行查找喔。