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本文导读目录：
1、宏观调控目标之经济增长
2、宏观调控目标的考点梳理
3、官职制度
宏观调控目标之经济增长 ♂ 宏观调控目标之经济增长【导读】
事业单位为大家带来经济知识《宏观调控目标之经济增长》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
在事业单位考试中，经济学常识也是公共基础知识中考查比较常见的内容，特别是宏观经济是考查的重中之重。在宏观调控目标中，最主要的是“促进经济增长”。那么，到底什么才叫“经济增长”，应该用什么指标来衡量呢?通过这篇文章，来给大家介绍一下相关考点。
一、经济增长的含义
广义：广义的经济增长通常是指在一个较长的时间跨度上，一个国家人均产出(或人均收入)水平的持续增加。经济增长率的高低体现了一个国家或地区在一定时期内经济总量的增长速度，也是衡量一个国家或地区总体经济实力增长速度的标志。
狭义：狭义的经济增长通常指一个国家或地区GDP的增长。
二、经济增长的衡量指标
衡量经济增长的指标包括两个，分别是国内生产总值(GDP)和国民生产总值(GNP)。
(一)国内生产总值(GDP)
国内生产总值(GDP)是指按国家市场价格计算的一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果，常被公认为是衡量国家经济状况的最佳指标。
GDP是Gross Domestic Product的英文缩写
G—gross：总的;D—domestic：国内的;P—product：生产
1、统计范围
GDP即“国土法”，指按照一个国家或地区的范围来统计的。
GDP=本国公民与企业在本国一年内新创造的价值+他国公民与企业在该国一年内新创造的价值。
2、统计对象：最终产品与劳务
最终产品：指已经最后加工完毕而能够直接进入消费领域的消费品和进入生产领域发挥作用的生产资料。
(二)国民生产总值(GNP)
国民生产总值是一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期(通常为一年)内收入初次分配的最终结果。是一定时期内本国的生产要素所有者所占有的最终产品和服务的总价值。
GNP是Gross National Product的英文缩写
G—gross：总的;N—National：国民的;P—product：生产
统计范围：
GNP即“国籍法”，指按照一个国家或地区的常住居民范围来统计的。
GNP=本国公民与企业在本国一年内新创造的价值+本国公民与企业在国外一年内新创造的价值。
(三)GDP与GNP的区别
GDP，是以地域划分的，就是某国特定时间境内生产总和;
GNP，是以国籍划分的，指某国人特定时间生产总和，包括国内在外投资。
三、小试牛刀
1.判断：
(1)中国HW美国分公司新创造的价值计入中国GDP。(×)
(2)美国人在中国工作的收入计入中国的GDP。(√)
2.单选
农业部门生产出棉花，以100元价格卖给纺织部门加工成布匹，纺织部门以300元价格卖给服装加工厂加工成成衣，再以500元价格卖给商场，商场最终以650元价格卖给消费者，请问在该过程中创造的GDP应该是( D )
A、1550 B、650
C、500 D、800
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宏观调控目标的考点梳理 ♂ 宏观调控目标的考点梳理【导读】
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在公职考试当中，宏观经济是不可缺少的部分，其涉及领域较为专业，且以理解性考点为主，考察内容较为深入，特别是宏观调控的目标这一部分，考察频率较高、难度较大，成为诸多学员的一大难题。实际上，本部分知识并非不可攻克，只要详细理解宏观调控目标的具体内容，做题准确率也会大大提升。
宏观调控的目标促进经济增长 增加就业 稳定物价 保持国际收支平衡
最主要的目标
实记方法：两增一稳保平衡
二、经济增长的核算指标：
国内生产总值（GDP）和国民生产总值（GNP）。
国内生产总值（GDP）：指经济社会（即一国或一地区）在一定时期内运用生产要素所生产的全部最终产品（物品和劳务）的市场价值。注意：地域概念
国民生产总值（GNP）：指一个国家或一个地区的常住居民在一定时期所拥有的生产要素所生产的全部最终产品（包括商品和服务）的市场价值。注意：国民概念
二者的相同点：
1、是流量概念而非存量概念
2、计算的是成品而非半成品
3、流通到消费品市场而非生产资料市场
4、产品需要用于交换而非赠与或者自给自足
5、是商品价值的货币表现
三、增加就业
1、衡量标准：一般用失业率来衡量一国的就业状况。
我国衡量失业率的指标：城镇登记失业率。
2、失业条件：有劳动能力（16岁）、愿意就业、没有工作
3、按失业原因分类：
摩擦性失业：正常流动中产生，比如跳槽换工作
结构性失业：某行业不景气造成劳动力供需在职业、技能、产业、地区分布等不一致、不匹配现象。
季节性失业：季节变化产生，如旅游业、建筑业、农产品加工等
周期性失业：经济周期性出现繁荣、衰退、萧条、复苏，衰退萧条时期出现大量失业
4、自然失业：摩擦性失业和结构性失业
5、充分就业：实际失业率等于自然失业率时的就业状况，充分就业不等于没有失业
四、稳定物价：
（一）通货膨胀
1、定义：货币的发行量超过了流通中所需要的货币量而引起的商品或劳务普遍、持续性上涨的现象。
2、实质：总供给小于总需求
3、表现：货币贬值，物价飞涨
4、衡量标准：CPI
5、应当采取措施：紧缩性政策
（二）通货紧缩
1、定义：指的是市场上流通的货币减少，人民的货币所得减少，购买力下降，影响物价至下跌。
2、实质：总供给大于总需求
3、表现：货币升值，物价下跌
4、应当采取措施：扩张性政策
五、国际收支平衡
国际收支平衡通俗来说就是一国进口和出口的平衡，根据进出口的相对大小分为三种情况。
进口=出口，说明净出口为零，叫做收支平衡
进口>出口，贸易逆差
进口<出口，贸易顺差
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在事业单位考试的过程中，会偶有考察古代官职制度的内容，为了方便各位考生的备考，现就一些重要的古代官职制度进行梳理。
1. 禅让
古代帝王把帝位让给贤能的人，为原始社会末期部落首领的选举制度。比如，尧在年老时，推举舜作为继承人。舜经受了各种考验，摄位行政。等尧去世后，舜正式即位。
2. 兄终弟及
兄终弟及，是指兄长去世后，弟弟接替，为商代的一种王位继承制度。由于这种制度经常引起统治阶级内部的争位斗争，商朝末年逐渐取消了“兄终弟及”制度，而行嫡长子继承制。
3. 分封制
分封制是商周时期，普遍推行的制度，即对诸侯、大夫、士逐级分封的制度。西周灭商和东征胜利后，为了对大面积的国土进行控制和统治商代的子孙，将其所获得的土地实行大分封，即把周天子的兄弟叔侄以及有功的异姓贵族分封为各地诸侯，以世袭的形式统治一个地区。
4. 宗法制
宗法制是以家庭血缘为基础，根据家族成员血缘远近区别嫡庶亲疏的一种维护贵族世袭统治的等级制度，由父系家长制演变而来，到周代逐渐完备。其实西周的统治是实施分封制的同时，
5. 世卿世禄制
世卿世禄制度是对古代高级官员的称呼。卿是高级别的臣子，世卿就是天子或诸侯国君之下的贵族，世世代代、父死子继，连任的高官。禄是官员们所得的享受财物，世禄就是官吏们世世代代、父死子继，享有所封的土地及其赋税收入。世袭卿位和禄田的制度在古代曾十分盛行。
6. 察举制
汉武帝时期确立了一种选官制度，不同于我们之前讲的禅让制、宗法制等，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才推荐给上级或中央，经过试用考核后再封官，比较常见的考试科目是举孝廉。
7. 九品中正制
九品中正制上承两汉的察举制，下启隋唐的科举制，是魏晋南北朝时期一种比较重要的选官制度。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。
8. 科举制
自隋炀帝设进士科开始，走上仕途的道路开始盛行，也就是我们常常说的科举取士。到了明清时期，科举考试分为三个等级，即乡试、会试、殿试。通过乡试考试的人为举人，第一名为解元;通过会试考试的人为贡士，第一名为会元;通过殿试考试的人为进士，第一名为状元。如果某人在乡试、会试、殿试中，每次都是第一名，我们可以说此人是连中三元。
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