今天事业单位考试题库网（luzai.cn）给各位分享行政法高频考点详解-行政处罚的种类的知识，其中也会对行政法高频考点详解-行政复议和行政诉讼进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、行政法高频考点详解-行政处罚的种类
2、行政法高频考点详解-行政复议和行政诉讼
3、行政的基本职能
4、行政管理——行政领导方式的分类
行政法高频考点详解-行政处罚的种类 ♂ 行政法高频考点详解-行政处罚的种类【导读】
事业单位为大家带来事业单位法律知识《行政法高频考点详解-行政处罚的种类》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
在事业单位考试中，公共基础知识涉及内容广泛，但是通过分析历年考试试题不难发现，行政法知识为常考学科知识，其中行政处罚的种类为高频考点。为帮助广大考生在复习时能够有的放矢，在此专门对行政处罚种类的知识进行详细讲解，希望能够对大家有所帮助!
一、行政处罚的概念
行政处罚，是国家行政机关对构成行政违法行为的公民、法人或者其他组织实施的行政法上的制裁。
【详解】首先，考生在复习时可以理解为行政处罚是“官与民”之间所发的联系，老百姓违反了行政法的相关规定，进而受到当官的制裁，即为行政处罚，注意此处的官是指行政主体。
事例1：张三盗窃李四5000元，法院判决张三有期徒刑。请问这是行政处罚么?注意张三违反了刑法，受到的是刑事制裁，不是行政处罚。
事例2：张三骑着三轮车，不小心刮坏了李四的膝盖，张三赔偿了李四200元。请问这是行政处罚么?注意张三行为涉及的是民法中的侵权责任法，属于民事赔偿范畴，不属于行政处罚。
事例3：张三的夏利车违章停车，被警察罚款200元。请问这是行政处罚么?注意此时张三违反了行政法的相关规定，警察作为执法人员对其进行罚款，即理解为官管民，是行政处罚。
二、行政处罚的种类
1.警告;2.罚款;3.没收违法所得、没收非法财物;4.责令停产停业;5.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;6.行政拘留;7.法律、行政法规规定的其他行政处罚。
【详解】假如我们是行政主体，遇到违反行政法的人，我们应该如何处理呢?当然是处罚行政违法行为人。那么怎么处罚呢?这就涉及到行政处罚的种类，生活中比较常见的具体种类有六种。考生在复习时一定要熟练记忆。在此，还需要提醒各位考生，这六个种类还有学理分类的表述，也是要重点记忆的知识。(1)警告属于声誉罚、精神罚或申戒罚，这三种表述为高频考点。(2)罚款，没收违法所得、没收非法财物都与财产有关，所以都属于财产罚。(3)责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，这些处罚都影响着行政相对人，即老百姓的生产经营能力，所以都属于行为能力罚，也可简称为行为罚。(4)行政拘留，与行政相对人的人身自由有关，所以属于限制人身自由的处罚，也可简称为人身罚。
注意，在此处为广大考生补充一个关于行政处罚设定的重要考点：全国人大和它的常委会制定的法律，可以设定各种行政处罚，并且限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定，其他文件不能设定限制人身自由方面的行政处罚。
【复习提示】重点区分行政处罚的种类与刑事处罚的种类(管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑、罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境)
三、经典习题
1.(单选题)根据我国相关法律的规定，( )的行政处罚只能由法律加以设定。
A.责令停产停业 B.吊销企业营业执照
C.警告 D.限制人身自由
1.【答案】D。
2.(多选题)某私营企业违法经营，主管行政机关准备对其作出行为罚，具体处罚可能是( )。
A.行政拘留 B.责令停产停业
C.拘役 D.吊销营业执照
2.【答案】BD。
行政法高频考点详解-行政复议和行政诉讼 ♂ 行政法高频考点详解-行政复议和行政诉讼【导读】
事业单位为大家带来事业单位法律知识《行政法高频考点详解-行政复议和行政诉讼》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
法律知识是事业单位考试中的必考知识，其中行政法内容属于常考科目，在备考过程中很多考生对于行政法中的“行政复议”和“行政诉讼”这两个知识点把握不，容易混淆，在此，专门将“行政复议”和“行政诉讼”进行解释，希望对考生的备考有所帮助。
一、行政复议的概念
行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。
二、行政诉讼的概念
行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为行政主体作出的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院对被诉具体行政行为进行审理并作出裁判的诉讼活动。
【详细讲解】
通过概念我们可以总结一个思路，即当官的处罚了某一个老百姓，这个老百姓不服，认为当官的侵害了他的合法权益，于是这个老百姓就要开始进行维权。
这是这两个知识点的相同思路，那么他们的区别在哪呢?具体举例子来看，区公安局对老王罚款500元，老王不服，认为区公安局不该罚他钱，于是老王就开始维权了。那么老王怎么维护自身的合法权益呢?
首先，老王能不能找其他区的公安局给评评理呢?不可以。因为都是区公安局，不能够互相干涉。那么老王应该找谁呢?当然是区公安局的上一级，说的通俗一些就是区公安局的爹，只有爹才能管自己的儿子。区公安局的上一级有两个，即市公安局和区政府。具体找谁由老王决定。假如说老王向市公安局申请，要求给评评理，那么市公安局接受申请后，就得审查一下区公安局的具体行政行为是否合法合理。如果市公安局认为区公安局就应该罚老王500元，即维持了区公安局的处罚决定。那么老王此时又该怎么做呢?老王心里可能会想，他们市公安局和区公安局正好是上下级的关系，官官相护。所以自己下定决心，要找一个公平公正的机关解决，于是老王就找到了法院，将他们告上了法庭。法院的法官在审理时，发现主要证据不足，于是做出了撤销公安局处罚的判决，最终维护了老王的合法权益。
我们可以发现，区公安局处罚老王，老王不服，老王有两条途径维护自身的合法权益。一是找区公安局的上一级行政机关解决。二是找法院解决。大家注意，找公安局的上一级行政机关解决我们就称为行政复议，就理解成上一级行政机关重新再审议一下，即为行政复议，上一级行政机关，即市公安局就称为复议机关。如果找法院，即老王将行政机关告上法院，就是我们平时说的民告官，就称为行政诉讼。所以主要看老百姓找谁，找上一级行政机关就是行政复议;找法院告行政机关就是行政诉讼。
三、经典试题
某市某区人民政府决定将区建材工业局管理的国有小砖厂出售，小砖厂的承包人以侵犯其经营自主权为由提出行政复议申请。本案的行政复议机关应当是( )。
A.区基层法院
B.市建材工业局
C.区人民政府
D.市人民政府
【参考答案】D。解析：本题是区政府对小砖厂承包人作出的具体行为，承包人对此不服。题干问行政复议机关是谁？本题是问行政复议的知识，并不是行政诉讼，所以并不涉及法院的事情，所以不能选法院。本题问行政复议机关是谁？换句话讲，谁能对此事进行复议呢?也就是区政府的上一级行政机关是谁呢?当然是市政府。所以由市政府进行复议，市政府就属于复议机关了。故本题答案选D。
行政的基本职能 ♂ 行政的基本职能【导读】
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在行政管理知识当中，行政的基本职能是考试当中的绝对重点，其考查方式属于理解性考查，基本都是以案例形式出现，来问大家该项属于行政的哪一种基本职能。接下来我们就来给大家说一下行政的基本职能这一块。
行政的基本职能有四种：政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。
政治职能又可以称为统治职能，是行政管理最为核心的职能。政治职能指的就是就是行政管理在维护统治方面的作用、功能。政治职能可以分为对内和对外两个方面，对内的主要是维护治安秩序和民主政治建设，对外的主要是军事保卫和外交职能。
经济职能指的是行政管理在促进经济发展方面的作用、功能，是行政管理最为基础的职能。主要包括三方面职能，一是宏观调控，我们国家是社会主义市场经济体制，所以在经济发展中要充分发挥市场主体的主观能动性，政府不能对经济进行微观管理，只能在背后做一只无形的手对市场经济进行宏观调控。二是提供公共产品和服务，有句话说的好，要想富先修路，这里的路其实就是公共产品，经济发展离不开政府提供的公共产品和服务。三是进行市场监管，在市场经济中，市场主体有趋利性特征，所以会导致市场主体在市场活动中有违法犯罪活动，政府要做好监管。
文化职能是最为古老的职能，文化职能相对来说是比较简单的，总结起来就是发展科教文卫体。像我们社会当中经常提到的社会主义核心价值观建设、非物质文化遗产的保护等等都是属于文化职能的范畴。
社会职能是最为广泛的职能，主要包括四个方面：调节社会分配和组织社会保障、保护生态环境和自然资源、促进社会化服务体系的建立、提高人口质量等。
在考试中考到基本职能这个问题，大家要学会去根据每个基本职能下面的细分职能区别出所给题目属于那种基本职能。
例：下列选项中，哪一项属于社会职能：
A.某市政府加强对本地传统戏曲的传承和发展
B.某市政府出台相关税收减免政策促进高新产业发展
C.某市政府加强对环境污染的治理
D.某市重拳出击打击违法犯罪活动
答案：C。解析：本题中是在考大家对于行政基本职能的区分，其中A选项为文化职能，B选项为经济职能，C选项为社会职能，D选项为政治职能，故本题答案为C。
以上就是我们今天跟大家分享的行政的基本职能，希望大家在考试中都能够。
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行政管理——行政领导方式的分类 ♂ 行政管理——行政领导方式的分类【导读】
事业单位考试网为大家带来法律知识考试行政管理——行政领导方式的分类，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
同学们，我们知道国家也是一个组织，那么，一个组织要想有效的运行，肯定少不了有人或机关在组织中承担一定的领导角色，那么，今天我们就来学习一下行政领导以及行政领导的方式。
首先，什么是行政领导呢？行政领导是指在行政组织中，经法定方式产生（比如说选举或者任命）领导者，通过行使手中的行政管理权，进行组织、管理、决策、指挥等，并实现特定行政目标的管理活动。由于行政领导的活动内容范围广泛，所以不同的人在不同的情况下领导方式是不一样的，所以，我们今天就重点把握一下行政领导方式的分类。
行政领导方式的分类在事业单位是经常会考到的内容，通常是记忆型考查和理解型考查相结合，那么具体有哪些类别呢？
（一）按照行政领导者的领导作风不同划分为专断式、民主式和放任式
1.专断式
专断式行政领导方式是把权力都集中在上级领导者的手里，比如说：行政决策权、行政决定权都是领导者一人掌控，即所有的行政事务全部都是领导一个人说了算，也都要看领导的个人决定，领导在工作中也会一般以行政命令、行政指令的方式去开展工作，此种情况下，领导大权在握，下属只能被动接受命令执行，会造成领导一人独大，下属工作没有积极性的结果。
2.民主式
领导者在这种领导方式中，就不再是一家独大的局面了，他会跟下属即被领导者一起，共同沟通、互商互量去参与行政决策，那么，从这种方式的定义中我们可以得知，这种方式相较于专断式是不是就体现了很大的民主性呢？嗯，对的。在民主式领导方式中上级和下级共同参与，上级汇集多方意见，决策会更具有科学性，下级能够参与，工作中会更具有积极性。比如，我国行政领导方式是民主集中制，它就是典型的民主式的领导方式。
3.放任式
放任式领导方式，是上级充分信任下级，把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者，而领导者只负责必要的监督，此时，下级就会通过授权获得行政决策的大部分权力，工作的积极性也会大大提高，但也正因如此，领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控，下属职责不明晰，一定程度上会不利于行政目标的实现。
（二）根据行政领导工作重心的不同划分重人式、重事式和人事并重式
1.重人式行政领导方式
什么叫重人式呢？就是以人为中心，在进行管理的过程中，注重和下属之间的关系，比如：领导者主动去关心下属，对待下属平易近人、宽容和蔼，这种领导方式重点强调和下属之间建立起一种关怀尊重的领导关系。
2.重事式行政领导方式
与重人式相对应，我们去理解一下什么叫重事式？就是以任务为中心，领导不再以关
心人为主，而是注重对工作任务的完成，一个下属究竟优秀与否，关键就看工作任务完成的好不好。
3.人事并重式行政领导方式
前面我们已经了解了重人式和重事式的领导方式，那么人事并重式就是集合了二者，属于中间型的领导方式，它既有对于下属的关心和沟通，又有对任务的重视，是一种比较理想的领导方式。
（三）根据行政领导者作用于下属的方式角度划分强制式、说服式、激励式、示范式
1.强制式
行政领导者由于自身的权威地位，通过下达行政指令或者行政命令来进行行政决策，比如古代将军带兵打仗，将军发号施令，让士兵攻下山头违者斩，士兵此时就不敢退缩，这就是典型的强制式的行政领导方式的体现。
2.说服式
说服式的领导方式是指领导与下属双向沟通，比如召开会议，通过讨论、劝告、商量的方式和下属交流，去实现行政目标。
3.激励式
激励式是指领导者通过一些手段去刺激下属工作的热情和积极性，比如领导者可以通过物质奖励和精神奖励来刺激下属，使得工作效率大大提高。
4.示范式
示范式顾名思义就是领导者自身树立一个榜样和规范，起到模范的带头作用。
根据行政领导者对权力的控制程度，可分为集权式、分权式、均权式1.集权式
从字面意思我们可以得出，集权式是把权力集中在个人手中，即领导者手中，此时，领导者对于权力是完全控制的，下属在这种领导方式下，往往还是处于较为被动的地位。
2.分权式
分权式是指领导者只负责一些重要的决策，其余会把权力下放给下属，从上级领导和下属二者的关系来看，下属的独立性较强，受上级控制较少。
3.均权式
在这种领导方式中，领导者掌握重大事项的决定权，只是把日常的事务处理要给下属去执行。均权式领导方式处于集权和分权之间，此时，中央和地方各司其职，也是比较理想的领导方式。
好了，同学们，我们今天的内容先介绍到这里，希望同学们认真复习，谢谢大家！
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