今天事业单位考试题库网（luzai.cn）给各位分享关于光的常识的知识，其中也会对关于党政公文格式要素中字体的基本总结进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、关于光的常识

2、关于党政公文格式要素中字体的基本总结

3、关于公务员的“进转退”

4、关于公务员聘任制度的理解

关于光的常识 ♂ 关于光的常识

【导读】

事业单位为大家带来公共基础知识《关于光的常识》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

很多考生肯对常识判断这块内容非常头疼，内容很广，考的又不多，尤其是科技、文史的内容。其实这块内容看似很难，在考试的时候一般都不会考太深入的知识，基本上考的都是跟生活相关的简单常识，这些就需要我们在平常的时候慢慢积累，不断积累新的知识。今天我就来讲讲跟光相关的常识。

一.原理

首先，我们需要了解的是，人的眼睛能够看到的光是有限的，并不是所有的光我们都看得到。那么人眼能够看到的光我们叫做可见光，可见光是电磁波谱中人眼可以感知的部分，可见光谱没有精确的范围;一般人的眼睛可以感知的电磁波的波长在400～760nm之间，但还有一些人能够感知到波长大约在380～780nm之间的电磁波。波长不同的电磁波，引起人眼的颜色感觉不同。所以，可见光对应的颜色从长到短依次为：红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫。

二.生活中的应用

波长越长的光，穿透性就越强，也就是能照的更远，比如，红灯的灯光比绿光和黄光更能穿透雾霭传播到远处以提醒司机;交通灯一定要用红灯当作停止灯，绿灯当作通行灯，这主要是因为司机离很远就能看到红灯，从而提前减速，如果是把绿灯当作停止灯，就容易造成交通事故。波长越短，波的能量越大，贯穿能力越强，例如X光可贯穿皮肤、骨骼，紫外线能杀死细菌、强的紫外线能引起皮肤癌等。

例题

大雾弥漫时，汽车司机必须开亮雾灯，才能保证安全，雾灯常用( )

A、红光

B、绿光

C、黄光

D、白光

【答案】C。解析：红色和黄色是穿透力最强的颜色，照得更远，能够在雾天更好通行。但红色代表“禁止通行”，所以选用黄色。因此本题答案为C。

关于党政公文格式要素中字体的基本总结 ♂ 关于党政公文格式要素中字体的基本总结

【导读】

事业单位为大家带来公共基础知识《关于党政公文格式要素中字体的基本总结》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

一、试题展示

按《党政机关公文格式》的要求，公文正文一般用字为:

A.4号宋体字 B.4号楷体字

C.3号仿宋体字 D.3号黑体字

【答案】C。解析：《党政机关公文格式》中规定，公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。故本题答案为C。

本题的内容在于考查公文字体的格式要求，公文区别于其他一般文字性材料的其中一点就是具有规范的体式，故公文字体也不例外。对于公文的使用字体《党政机关公文格式》中都有特殊说明。若无特殊说明的，公文格式各要素一般用3号仿宋体字。

二、字体概述

《党政机关公文格式》中，对于公文各要素字体一般使用如下：

⑴份号，一般用3号阿拉伯数字;⑵密级和保密期限，一般用3号黑体字;⑶紧急程度，一般用3号黑体字;⑷发文机关标志推荐使用小标宋体字，颜色为红色;⑸“签发人”三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字;⑹标题，一般用2号小标宋体字;⑺正文，一般用3号仿宋体字;⑻“附件”二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。⑼抄送机关，一般用4号仿宋体字;⑽印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字;⑾页码，一般用4号半角宋体阿拉伯数字。

《党政机关公文格式》中有明文规定的使用字体如上。《党政机关公文格式》另有规定，若无特殊说明的，公文格式各要素一般用3号仿宋体字。

综上所述，对于党政公文格式要求中字体的基本总结如下：

3号阿拉伯数字：份号。

3号黑体：密级和保密期限;紧急程度;“附件”二字及附件顺序号。

小标红色宋体：发文机关标志。

3号仿宋体字：发文字号;“签发人”三个字;主送机关;正文;附件说明;署名;成文日期;附注。

3号楷体字：签发人姓名。

2号小标宋体字：标题。

4号仿宋体字：抄送机关;印发机关和印发日期。

4号半角宋体阿拉伯数字：页码。

公文格式各要素中字号字体的要求如上，另外，在正文中各层次也有一定的字体规范：“一、”层次为黑体字;“(一)”层次为楷体字;“1.”及“(1)”层次为仿宋体字。

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在山西各地市以及省直、三支一扶考试当中，有关公务员“进转退”的考查是比较常见的。对于这个知识点的考查，难度一般，主要考查对该知识点的记忆。这部分知识通常会以案例型选择题的形式来考查，一般而言只要能够熟练记忆公务员的具体“进转退”相关内容，这一类题目就能做对。那么，关于这一内容你是否已经掌握了呢？让我们通过以下几道题目来检验一下你对此知识点的掌握情况吧。

【题目展示】（单选）下列公务员中符合辞职条件的是:

A.刚满最低服务期限的新进公务员小张

B.正在接受调查涉嫌犯罪的副局长老王

C.独立负责一项重要公务尚未完成且须由本人继续处理的小赵

D.距脱密期限尚有一个月的机要员小李

【答案】A。解析：《公务员法》第86条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。A选项中，新进公务员小张刚满最低服务年限，可以辞职。B选项中，副局长老王涉嫌犯罪正在接受调查，不得辞去公职。C选项中，小赵独立负责的该重要公务尚未完成，且必须由本人继续处理，不得辞去公职。D选项中，机要员小李距离脱密期间尚有一个月，说明还没有脱密，不得辞去公职。故本题答案为A。

【题目展示】（单选）下列人员可以被录用为公务员的是：

A.未成年人甲

B.因盗窃被判处过有期徒刑2年的乙

C.因薪金问题从企业辞职的丙

D.因严重违反单位纪律被开除公职的丁

【答案】C。解析：《公务员法》第13条公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。《公务员法》第26条下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。A选项中，未成年人甲不满18周岁，不符合公务员录用条件。B选项中，乙因犯罪受过刑事处罚，不得录用为公务员。C选项中，丙因薪金问题从企业辞职，不属于不得录用为公务员的条件。D选项中，丁因严重违反单位纪律被开除公职，不得录用为公务员。故本题答案为C。

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在近几年的事业单位考试中，有关公务员的相关知识时有涉及，而且考察的比重也有所提升，因此在备考中多练习一些试题，加上方法的总结和知识点的补充，对于后期的复习和考试是帮助的。下面是有关聘任制公务员在省直事业考试中的考察方式。

【例题】王某是某行政机关的聘任制公务员双方签订聘任合同，对此下列说法错误的是

A.该机关应依照法公务员法和聘任合同对王某进行管理

B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实施协议工资制

C.关于对王某的聘任应按照公务员考试录用程序进行公开招聘

D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以向人民争议仲裁委员会申请仲裁

【答案】C。解析：我国公务员产生的方式包括：考任制、选任制、委任制和聘任制。其中聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。即行政机关与拟聘人员应当按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。聘任制公务员的特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据我国公务员法规定，实行聘任制的是行政机关专业性较强的职位和辅助性职位，注意该岗位的公务员一般不涉及国家秘密。常见的聘任制公务员岗位有如审计局副总审计师、旅游经济区招商专员或者市民服务中心档案管理员等。

A选项聘任制公务员是通过和有关机关签聘任合同而成为公务员，因此对其管理既根据双方签订的合同的约定，又因为其履行公职所以还应当按照《公务员法》的规定。因此A项正确。

B选项由于聘任制公务员是机关和员工通过签合同的方式加入公务员队伍，因此机关按照签合同时双方协议的工资进行支付报酬。所以B选项正确。

C选项关于对王某的聘任应按照公务员考试录用程序进行公开招聘的说法不准确，现实中聘任制公务员的招聘方式比较灵活既可以通过考试的方式也可以直接选聘，选项中的说法太过绝对。因此C选项是错误的。

D选项中因为对聘任制公务员的管理是双重管理标准，因此如果与机关就履行聘任合同发生争议的可以自发生争议之日起60日内申请仲裁，对仲裁不服的15内向法院提起诉讼。所以D选项正确。

本题是选非题，故本题答案为C。

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