有关传统节日的小练习(有关工伤的法律规定)

日期：2023-12-20 10:35:05 栏目：公务员考试题库浏览：评论：0条

今天事业单位考试题库网（luzai.cn）给各位分享有关传统节日的小练习的知识，其中也会对有关工伤的法律规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、有关传统节日的小练习

2、有关工伤的法律规定

有关传统节日的小练习 ♂ 有关传统节日的小练习

【导读】

事业单位为大家带来公共基础知识《有关传统节日的小练习》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

练习题：

（单选题）1. 中国的传统节日，是中华民族悠久历史文化的重要组成部分，形式多样、内容丰富。传统节日的形成，是一个民族或国家的历史文化长期积淀凝聚的过程，这些古老传统节日，涵盖了原始信仰、祭祀文化、天文历法、易理术数等人文与自然文化内容，蕴含着深邃丰厚的文化内涵，下列选项中，节日与习俗对应不正确的是（）。

A.重阳——登高望远，赏菊

B.中秋——观潮祭月

C.春节——赏花灯，猜灯谜

D.端午——喝雄黄酒，挂香袋

【答案】C。解析：重阳节是农历九月初九，习俗有：出游赏秋，登高望远，观赏菊花，插遍茱萸，吃重阳糕，饮菊花酒，A项表述正确，故排除；中秋节是农历八月十五，习俗有：赏月，观潮，饮桂花酒，吃月饼，B项表述正确，故排除；春节是农历正月初一，习俗有：办年货，贴春联，拜年，庙会，元宵节是农历正月十五，习俗有：赏花灯，吃元宵，猜灯谜，舞龙，舞狮，C项表述错误；端午节是农历五月初五，习俗有：吃粽子，赛龙舟，编五彩绳，挂艾草，D项表述正确，故排除。故本题答案为C。

（多选题）2.中国古代有许多与节日相关的习俗，许多诗作也对其有多方面的描述，这些习俗和佳作是我国传统文化的重要组成部分，每逢传统节日，人们借传统习俗、文人墨客通过吟诗作域寄托情感。下列传统习俗与诗句对应正确的是：

A.元宵观灯——明月几时有，把酒问青天

B.中秋赏月——十轮霜影转庭梧，此夕羁人独向隅

C.登高赏菊——独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲

D.爆竹辞岁——紫陌乱嘶红叱拨，绿杨高映画秋千。

【答案】BC。解析：“明月几时有，把酒问青天”出自宋朝苏轼的《水调歌头·明月几时有》，意思是：明月从什么时候才开始出现的？端起酒杯来询问青天。这首词是中秋望月怀人之作，表达了对胞弟苏辙的无限怀念。A项对应错误，故排除；“十轮霜影转庭梧，此夕羁人独向隅”出自宋代晏殊的《中秋月》，意思是：月光下梧桐树影随着时间推移，不知不觉的移动着，在这家家团圆的夜里，我仍是独自面对着角落。描述了在中秋团圆之夜诗人内心的孤寂，B项对应正确；“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”出自唐代王维的《九月九日忆山东兄弟》，全诗写游子思乡怀亲，写异乡异土生活的孤独凄然，因而时时怀乡思人，遇到佳节良辰，思念倍加，抒发了诗人对故乡及亲人的思念，C项对应正确；“紫陌乱嘶红叱拨，绿杨高映画秋千”出自出自唐代韦庄的《长安清明》，意思是：郊野的道路旁野花竞相盛开草木繁茂，道路上一匹匹骏马奔驰而过，绿杨掩映的庭院中秋千正上下飞舞，荡秋千是清明节的习俗之一，而爆竹辞岁是春节的习俗，D项对应错误，故排除。故本题答案为BC。

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【导读】

事业单位考试网为各位考生提供法律知识有关工伤的法律规定，希望可以帮助各位考生在未来的事业单位招聘考试中实现理想！

全国现在陆续在恢复生产生活，我们作为社会主义事业的建设者和劳动者有些时候在工作中也会受到伤害，今天我们就来看一看法律中对于工伤问题的认定。

《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

针对于第二款的预备性工作和收尾性工作，主要指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备和收尾性工作。比如运输、备料、准备工具，安装设备等以及接近工作尾声时的清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。

第三款的因履行工作职责受到暴力等意外伤害，是指职工因履行工作职责时，行为人对该职工进行的暴力人身伤害以及受到的意外伤害，诸如台风、地震、房屋倒塌、建筑物失火或者工作单位设施老化不安全而造成的伤害。

第四款职业病必须是职工在职业活动中引起的疾病。比如尘肺病，是在职业活动中，吸入生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，是我国目前发病率最高、危害最严重的职业病种，以矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥尘肺等最为常见。

第五款因工外出期间指职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间或被指派外出学习或者开会期间以及因工作需要的其他外出活动期间。由于因公外出期间工作的特殊性，和因公外出面临的环境和状况变得复杂，遭受伤害的可能性增加，所以职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。比如出差期间探亲访友、购物游玩。那问题来了，出差时在宾馆洗澡摔伤算不算工伤呢？2014年2月赵某受公司指派出差参加会议，赵某入住酒店，在客房洗澡时因浴室防滑垫时间久不具有效用，导致赵某滑倒，经医院诊断为右膝内侧副韧带撕脱，右股骨内骨软骨损伤。根据上述规定，法院认为赵某受指派因公外出参加会议属于因公外出期间，在会议进行中且公司安排的房间洗澡摔伤，应认定为由于工作原因受到的伤害，所以应认定为工伤。

第六款的上下班途中指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

我们对于工伤认定进行学习，一方面可以了解法律规定，一方面当出现问题时我们也多一种维权依据。劳动是我们每个公民的权利和义务，但是珍爱生命，人人有责。