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公共基础知识备考知识点——公民的基本权利之人身自由权">事业单位公共基础知识备考知识点——公民的基本权利之人身自由权 ♂ 事业单位公共基础知识备考知识点——公民的基本权利之人身自由权【导读】
事业单位考试网为大家带来法律知识考试事业单位公共基础知识备考知识点——公民的基本权利之人身自由权，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
在事业单位考试中，宪法一直是一个非常热门的考查学科，其中有关公民的基本权利的考点尤其需要我们考生熟记。今天我们就一起来学习其中一个比较重要的权利——人身自由权。该考点主要以客观题形式考查，以案例的形式让考生判断案例中所侵犯的具体权利，或是直接理论内容列举性出题。
宪法中所规定的人身自由权包括五个方面，具体分别是：
(1)生命权。
【解读】事实上，我国《宪法》中没有明确规定生命权条款，但是我国在价值上充分尊重和保障生命权，生命权属于广义的人身自由权。所以在做题时，碰到生命权选项我们应当进行选择。
(2)人身自由：任何公民非经检察院批准或决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
【解读】公民的人身自由受到法律的保护，无正当理由、未经法定程序是不能随意抓捕关押公民的，如果某人违法犯罪则可能被逮捕，在逮捕时公安机关没有决定权，但是所有要抓人的决定都应当由公安机关来执行。换句话说，跑腿抓人的，一定是公安机关。
(3)人格尊严。
【解读】公民享有人格尊严，禁止任何方法的侵犯，也就是说即使是一个犯罪分子，也应当保障其人格尊严。具体来说，侵害人格尊严的方法是侮辱、诽谤和诬告陷害。
(4)住宅不受侵犯。
【解读】禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅，但如果违法犯罪，则有可能被搜查，在这里强调非法的形式。
(5)通信自由和通信秘密：除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织和个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
【解读】在为了国家安全和刑事犯罪的条件下，公安机关和检察机关有相关权利，除此之外的事由和单位都无权。例如法院无权要求通信公司提供当事人的通话记录详单，公民也不得未经允许拆阅他人信件等。
【试题回顾】
(单选)王某在帮邻居家拆旧房时，从两米高的墙上掉下，身受重伤。经医院及时抢救，才保住性命。王某脱离危险后，因为拖欠医院的医疗费，医院扣留了王某的家属，放王某出院去筹措医疗费，下列说法正确的是：
A.医院的做法正确，是维护自己的正当权益的必要之举
B.医院的做法错误，侵犯了公民的人身自由
C.医院的做法错误，侵犯了公民的人格尊严
D.医院的做法错误，侵犯了公民的生命健康权
【答案】B。解析：《宪法》第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。”医院扣留王某家属的行为侵犯了公民的人身自由权。故本题答案选B。
祝大家备考成功!
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事业单位为大家带来事业单位政治考试《分配制度》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
分配制度是中特中的一个重要交叉考点，这一考点涵盖了经济建设和社会建设两大章节。其考察形式以识记为主，也设计到重要名词内涵的理解。今天为大家带来的就是分配制度这个考点的重要内容。
一、按劳分配与按要素分配
社会主义初级阶段的基本经济制度，决定了我国的分配方式为按劳分配为主，多种分配方式并存。
1.按劳分配
按劳分配的原因有二：首先，所有制决定分配制。在我国，公有制经济在市场经济中占据主体地位，这一先决条件决定了我国以按劳分配为主。其次，生产力水平是按劳分配的物质前提。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，相对欠发达的生产力水平决定了当前我们无法实现按需分配，只能采取“多劳多得，少劳少得”的形式。
需要注意的是，在考试中，按劳分配除了两大前提(所有制和生产力水平)之外，还会考察按劳分配这一概念中“劳”的内涵。这里的“劳动”，指的是劳动的数量和质量的综合考量，即劳动贡献的多少。而劳动贡献，既非单独的数量或质量一个因素的考量，也不是单纯的参照劳动时间长短。
2.按要素分配
按要素分配主要包括了三类：
第一，个体劳动或者劳动力作为要素参与分配。这里的劳动主要指非公有制下的劳动，包括个体劳动者和其他非公有制形式下的劳动者的劳动。
第二，管理、知识产权等要素参与分配，如科技发明奖金，专利费等。
第三，其他要素参与分配，主要指的是资本要素参与分配，如银行才能款的利息，证券交易所得收入等。
二、初次分配、再分配与三次分配
1.初次分配与再分配
在我国，初次分配主要依托生产部门展开，再分配则是指政府对国民收入进行第二次分配。社会主义初级阶段条件下，初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，再分配更加注重公平。
2.三次分配
三次分配是一种新兴的分配方式，主要依靠社会力量(如慈善组织)实现。三次分配与效率和公平无关，更看重成员的社会责任。
三、试题回顾
1.(单选)下列属于按劳分配的是：
A.股份制企业的股份分红
B.国有制企业的工资
C.个体经营的收入
D.民营企业的工资
1.【答案】B。解析：要想按劳分配，需要满足至少两个条件，首先是劳动所得，排除A选项，其次，是在公有制的条件下，排除C、D选项。故本题答案为B。
2.(判断)按劳分配就是劳动收入。
2.【答案】B。解析：按劳分配中的“劳动”，以公有制为前提，而劳动收入，既包括公有制下的劳动，也包括非公有制下的劳动。故本题说法错误。
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