今天事业单位考试题库网（luzai.cn）给各位分享事业单位考试公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（一）的知识，其中也会对事业单位考试公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（三）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（一）" >事业单位考试公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（一）
2、公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（三）" >事业单位考试公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（三）
3、公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（二）" >事业单位考试公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（二）
4、公共基础知识：司法制度之违反组织、人事纪律行为的责任(一)" >事业单位考试公共基础知识：司法制度之违反组织、人事纪律行为的责任(一)
公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（一）">事业单位考试公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（一） ♂ 事业单位考试公共基础知识：司法制度之违反管理秩序和社会道德行为的责任（一） 行政能力测试复习资料|2016公共基础知识题库|事业单位面试试题及答案【导语】
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(1)因工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。
(2)故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(3)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(4)因酗酒影响正常工作或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(5)违反规定保管、使用枪支、弹药、警械等特殊物品，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(6)违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
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(12)吸食、注射毒品或者参与嫖娼、卖淫、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。
(13)参与赌博的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职处分;情节严重的，给予开除处分。在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分;屡教不改的，给予撤职或者开除处分。挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。
(14)参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。组织迷信活动的，给予降级处分;情节较重的，给予撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(15)违反规定超计划生育的，给予降级处分;情节较重的，给予撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(16)有其他违反管理秩序和社会道德行为的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
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(7)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(8)以殴打、辱骂、体罚、非法拘禁或者诽谤、诬告等方式侵犯他人人身权利的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。体罚、虐待被羁押人员，或者殴打、辱骂诉讼参与人、涉诉上访人的，依照前款规定从重处分。
(9)与他人通奸，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。与所承办案件的当事人或者当事人亲属发生不正当两性关系的，依照前款规定从重处分。
(10)重婚或者包养情人的，给予撤职或者开除处分。
(11)拒不承担赡养、抚养、扶养义务，或者虐待、遗弃家庭成员的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
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(1)违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定，造成决策错误的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(2)故意沲延或者拒不执行上级依法作出的决定、决议的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(3)对职责范围内发生的重大事故、事件不按规定报告、处理的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(4)对职责范围内发生的违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，或者对上级交办的违纪违法案件故意拖延或者拒不办理的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(5)压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
(6)在人员录用、招聘、考核、晋升职务、晋升级别、职称评定以及岗位调整等工作中徇私舞弊、弄虚作假的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
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