1、假如你和领导意见不一致如何处理

2、你在工作中怎么取得老干部信任

3、以后工作特殊如何保证不泄密

4、怎么看待部队纪律严明

5、怎么做好身份转变（社会人员向部队人员）

6、你对部队文职的理解

7、怎么开展所里针对老干部的工作

8、你对干休所文职的认识

9、干休所是保健为主 你能长期干下去吗？

10、你被解聘了怎么办

11、老干部突发疾病但是不信任你，要求换医生，你怎么办？

1、低血糖的表现诊断和处理

2、医患关系的处理

3、文职人员如何为老干部服务

4、cpr如何做

5、高血压急症处理

6、脂蛋白的分类

7、干休所工作经常上面巡诊 你会不会厌烦这样的工作

8、老年人经常腹泻你怀疑哪些疾病

9、假如你的脾气急躁和老年人冲突如何处理如何管理自己的脾气。

10、高血压的用药原则

11、骨质疏松的防治

12、门诊来了一个老年人不舒服 你怎么问诊处理急救

13、糖尿病并发症 用药

14、脑梗塞/脑出血怎么治疗

15、代谢综合征的定义 治疗和预后

16、房颤怎么听诊

17、心梗的表现（心电图 实验室检查）

18、老年人血脂血糖如何管理

19、老年人便秘常用药

20、高血压药物分类

21、房颤的治疗

22、糖尿病药物的分类

23、痛风的防治

24、心梗心电图诊断

25、内分泌并发症

26、慢病多病的治疗原则

27、如何预防老年摔伤

28、老干部唠叨如何有效询问病史

29、领导在卫生间突发胸痛 诊断 如愿之前的处理

30、肺栓塞诊断治疗 病因

31、老干部打电话让你解决家里问题你怎么做

32、急性心梗的诊断 治疗

33、心肺复苏的并发症

1、考官看中的是综合的能力，你必须要有跟岗位匹配的能力，最好具备与岗位相关的必要技能。

2、多次和考官强调我是最适合这个岗位的人选，我非常适合这个岗位

3、注意细节，不要胡编乱造，考官会抓住你回笞当中的细节小点来追问

4、笔试成绩的高低并没有多大影响的，主要是看面试，面试差距拉得特别大。

5、前面的准备时间不要太长，答题简洁明了就行，一道题一分钟到一分半就可以了，剩下的时间抓住机会让考官提问，回答的过程中尽可能多的透露你想要去干这个工作的决心和理由。

6、.如果你在回答过程当中紧张，或者是某道题答偏方，或者是某道题真的不会是编的，一定要在追问环节，跟考官说明白，补充解释

7、真诚比套路重要，只要心诚，上岸不是问题！